davkarija pa to

Evo, tu imamo mi en d.o.o., kjer ni nobenega zaposlenega in sta samo direktor in prokurist, ki nista zaposlenav tem podjetju.

Za določene zadeve moreš preverit, ker kolikor vem, upokojenec ne more biti direktor ampak je lahko samo prokrist.

Kdo je lastnik je vseeno.

Izplačila iz podjetja so zelo težavna. Če imaš študenstko napotnico, bi to bilo še najlažje. Če pa bi želel izplačevati kilometrino, dnevnice itd. pa boš potreboval pogodbo o poslovodenju - nisem siguren če je to prava pogodba - ampak ponovno je težava z upokojenci.

Upokojence omenjam zato, da preveriš kako je z dijaki/študenti, ampak mislim da ni enako.

EDIT: Sedaj sem se spomnil, da se imenuje pogodba: podjemna pogodba

Ok, se eno uprasanje. Recimo da ima doo kapital 20,000eur, in bi js rad doo zaprl. Kam gre kapital?

Ja, bil bi direktor, za vecino storitev bi poskrbel sam, za dodatno pa freelancerje. Ukvarjal pa bi se z web dev storitvami v obliki B2C in sicer jaz naredim nek komercialni tool/software in clienti za uporabo placujejo.

Kapital se po zakonu izplača lastniku družbe in sicer (20.000 - začetni kapital ) * (100 - davek na dobiček) + neobdavčeni začetni kapital

To je nepotrjena informacija, priletela nekje od zadaj iz moje glave in je zagotovo samo okvirna

jooo to je use tok komplicirano da se mi skoraj ne da vec :P

S.p. toplo odsvetujemo iz enega zelo pomembnega razloga: osebna odgovornost za obveznosti, z vsem svojim premoženjem! Tega ne odtehta par EUR prihranka pri bančnih in računovodskih storitvah (po našem vedenju kakšne razlike tu sicer sploh ni). Če gre za kolikor toliko resen posel, se tudi davčne ugodnosti s.p.-jevstva hitro izničijo.

Poslovni odnosi so preveč nepredvidljivi, da bi se človek igral. Ni treba biti noben "bad guy"; malo smole, par neplačnikov, propadel projekt, ..., pa imamo lahko doma rubežnika.

Teoretično je s.p. vreden večjega zaupanja na trgu, ker "nosi glavo naprodaj" in naj bi torej bolj pazil na izpolnjevanje svojih obveznosti; resnična percepcija v Sloveniji pa je ta, da je s.p. nekdo, ki ni uspel zbrati 7.500 EUR ustanovnega kapitala.

@GVNPublic123: Po poplačilu vseh obveznosti do upnikov se kapital in sploh vse preostalo premoženje družbe razdeli med družbenike.

tnx JK.

Torej grem na doo opcijo...ampak, ali lahko odprem in se zaposlim v doo kot student (nasljednje leto)? Ker to je malo cudno, brez formalne izobrazbe doo...?

Lahko in ohrani se ti status študenta.

Izgubiš pa vse pravice, ki so pod okriljem satus študenta (zavarovanje, štipendijo, bone itd.) še vedno pa se boš lahko brezplačno izobraževal na fakulteti.

perunpro:

Lahko si en druzbenik, lahko si student, in opravljas dejavnost. Glede zavarovanja in statusa je potem ze razlika v mnenjih, Mambo ti bo povedal da studentski status krije vse, moji podatki niso taki, ker bos kot edini druzbenik tudi najverjetneje direktor firme.

IMjevci smo že klicali na vse možne urade in vsak po svoje tolmačimo zakone. Meni so na zpizu, zzzsju in dursu rekli, da kot edini družbenik v d.o.o.ju, ki nima zaposlenih, nisem obvezan plačevati kakršnekoli prispevke, ker imam status študenta (velja tudi za dijaka). Edino kar plačujem je davek na dobiček v naprej (na podlagi poslovnega izida prejšnjega leta) vsak mesec. Če zamudim za 2 meseca dobim opomin tako, da imajo kar dobro evidentirano kdo mora kaj plačat in kdaj. O kakšnih prispevkih ne duha ne sluha, razen, če so na zzzs-ju čisto zaspali (pravijo pa, da prispevka ni).

Tudi jaz toplo priporočam delo prek napotnice, dokler lahko, ker boš prihranil ogromno časa in denarja.

Iz lastnih izkušenj povem, da ni potrebe po nobenem plačevanju kakršnih koli obveznosti, če družba nima nobenega zaposlenega.

Direktor in prokurist, sta po zakonu v tem primeru samo zakonita pravna zastopnika takšnega podjetja in ne rabita plačevat popolnoma nič.

Vse kar je nujno potrebno plačati, je davek na dobiček in letni vpis v AJPES :) ter DDV če si davčni zavezanec ali akontacijo dohodnine.

sonysony:

Iz lastnih izkušenj povem, da ni potrebe po nobenem plačevanju kakršnih koli obveznosti, če družba nima nobenega zaposlenega.

Direktor in prokurist, sta po zakonu v tem primeru samo zakonita pravna zastopnika takšnega podjetja in ne rabita plačevat popolnoma nič.

Vse kar je nujno potrebno plačati, je davek na dobiček in letni vpis v AJPES :) (ter DDV če si davčni zavezanec)

Me veseli, da se strinjava:)