| Redna služba in popoldanski s.p. | ||
|---|---|---|
|
kinki
24. mar 2011 08:13:57
Pridružen od: 13. okt 2010 859 objav 1350 830 89 |
#1
Imam eno vprašanje in sicer bom pdoal kar primer: Recimo, da imam sp na očeta (popoldanski) in jaz sem redno zaposlen v firmi. Potem gre firma v stečaj, ali sem jaz opravičen do zavoda oz do socialne pomoči? LP |
|
|
RobertB
24. mar 2011 08:51:24
Pridružen od: 20. maj 2008 641 objav 643 221 25 |
.
|
|
|
kinki
24. mar 2011 09:17:41
Pridružen od: 13. okt 2010 859 objav 1350 830 89 |
||
|
halo007
24. mar 2011 09:53:29
Pridružen od: 27. jan 2009 865 objav 658 259 64 |
#4
Torej če si poslovodna oseba? Verjetno zna bit problem. Predlagam, da vprašaš na zavodu da ne odkrivamo tu tople vode. |
|
|
Jure Damjan
24. mar 2011 10:14:40
Pridružen od: 4. okt 2007 4162 objav 4222 446 55 |
||
|
kinki
24. mar 2011 10:20:11
Pridružen od: 13. okt 2010 859 objav 1350 830 89 |
#6
Sej bi, ampak so tm same budale. Bom prej tuki izvedu, kukr pa od unih lenivcev tm z njihovimi uradnimi urami. |
|
|
Perun
24. mar 2011 10:38:48
Pridružen od: 21. jul 2008 4040 objav 4973 260 37 |
#7
Ja samo na koncu se bos moral zmenit prav tam :) Zato le vprasaj ... vedno ko sprasujes na zavod, zahtevaj podporo za delodajalce - tam so edini, ki kaj vejo ... Potem se vedno pozanimaj se kdo ti je dal informacijo - ce je leta taka kot jo pricakujes ... Zelo lahko se ti namrec zgodi, da na okencu ne bodo imeli pojma o cem govoris, zato nujno potrebujes referenco :) Ker je v takih primerih vedno treba urediti na dveh zavodih (zaposlovanje in zdravstvo) - preveri na zdravstvenem - pogosto so o teh stvareh precej bolje pouceni od zaposlovalcev :) |
|
|
RobertB
25. mar 2011 05:12:48
Pridružen od: 20. maj 2008 641 objav 643 221 25 |
#8
na koncu vedno pristaneš pri brskanju uradnega lista :) Marsikatero zadevo smo tam prebrali popolnoma drugače, kot nam je bila "maaaa garantiraanoo je tko" razložena... :) .
|
|
|
opensourcerules
25. mar 2011 09:29:17
Pridružen od: 29. sep 2009 120 objav 111 20 0 |
#9
Po mojem si upravičen, saj pri redni zaposlitvi tako ali tako plačuješ prispevke za primer brezposelnosti. Pri tem tvoj popoldanski sp nima veze (sploh pa če prav razumem ga nimaš ti ampak oče). |
|
|
Spartacus
20. jun 2011 07:45:42
Pridružen od: 23. dec 2007 642 objav 828 38 4 |
#10
Malce bi si izposodil tole temo, ker me zanima sledeče: Kot redno zaposlen osebek (za polni delovni čas, pogodba je sklenjena za določen čas) bi lahko odprl popoldanski s.p. Drži? Kako pa je potem s tem popoldanskim s.p.jem po preteku (prekinitvi) pogodbe o delu? Bi bil potem tretiran kot 'navadni s.p.' ali nastopijo kakšni drugi scenariji? |
|