Kako dobro testirati programerja ob zaposlovanju?
 
Roky 27. okt 2017 14:01:10 Pridružen od:
9. apr 2008
2506 objav
3240 335 107
#11

@Spartacus: Meni je bilo pa kot programerju najbolje, če sem direktno preskočil vrsto kandidatov, čakanje na odgovor, 1 --- 2 faza, razne testne naloge čez vikend in direktno skočil na projekt. V 90% sem takoj dobil službo, zaradi hitrosti/načina razmišljanja sem se zmenil za višjo urno postavko ... pa še res dober osebni filing sem dobil pri reševanju težav skupaj z delodajalcem, kakšna je ta oseba ali kakšna je ekipa tam.


všeč(1) ni všeč(2) spam(0)
rok.meglic@gmail.com - 031 492 148
 
 

🔒 Za odgovor na to temo se moraš prijaviti.

Prijavi se