I: sistemskega administratorja m/ž

19 naročnikov

Iščemo mladega in kreativnega sodelavca (m/ž) za tehnično podporo v IT podjetju na področju spletnih gostovanj in registracije domen.

Pogoji:
- srednja ali višja/visoka izobrazba
- dobro poznavanje računalniške ali strežniške strojne opreme
- vsaj 5 let izkušenj sistemske administracije in okolja Linux/Unix
- zaželjeno vsaj 1 leto izkušenj Microsoftove strežniške programske opreme
- močno zaželjene izkušnje z nadzornimi ploščami cPanel, DirectAdmin, Plesk
- poznavanje omrežnih infrastruktur
- znanje angleškega jezika
- prijaznost, urejenost, komunikativnost
- vozniški izpit B kategorije in lastni prevoz
- vsaj osnovno poznavanje HTML/PHP jezika ali grafičnih programov je samo PLUS!
- lastno podjetje (s.p. ali d.o.o.)

Opis dela:

• skrb za stranke in tehnično podporo na Linux in Windows operacijskih sistemih
• sistemska administracija
• delo s strežniško strojno opremo, testiranje
• sodelovanje pri pripravi strežniških infrastruktur
• vzdrževanje omrežij na lokaciji

Delo se izvaja v praktično novih poslovnih prostorih podjetja v Celju. Nudimo dinamično delo, izvrstne delovne pogoje ter prilagodljiv delovni čas. Iščemo človeka ki bi bil pripravljen vsaj 8 ur dnevno delati na sedežu podjetja in brez dodatnih zaposlitev v isti branži oziroma pogodb z drugimi konkurenčnimi podjetji.

Pa še plačilo - od 900 do 1300€ + DDV mesečno v začetku - odvisno od izkušenj in samoinicativnosti. Kasneje pa po dogovoru.

Ponudbe z življenjepisom, fotografijo ter referencami sprejemamo izključno na e-pošto admin@si-shell.net do 14.10.2014.

Prosim le, da kandidati ki ne ustrezajo zgornjim pogojem ne pošiljajo prošenj, saj smo v zadnjem povpraševanju prejeli ogromno takšnih življenjepisov :/

Naročnik:

Spletne storitve, Urban Jazbinšek s.p.
Slance 8
3221 Teharje

Škoda, da zahtevate lastno podjetje.

ja škoda da ne sme biti star tako kot jaz in ni to kje bližje Ljubljani , iščem kaj takega če kdo vzame starega in ljubljana in okolica ...

Tisti, ki nimate podjetij in službe. Če je samo to ovira za zgornjo oglas pa ja ni problem vsaj s.p. odpreti v par minutah. Ali pa d.o.o. v morju ponudbe že ustanovljenih.

8 ur na dan, 900€ - cca 300€ prispevki = grenka žalost
+brez dodatnih zaposlitev v isti branži oziroma pogodb z drugimi konkurenčnimi podjetji.

1300 - 300 tudi?

To je tista "lepota"

Ko je treba service kupovat je FULLL predrago in...
Ko je treba pa gledat plače je pa FULLL prenizko

1300 se lepo sliši, ampak za dosego tega zneska (neto), stane delodajalca 2300 EUR, sepravi 1000 eur gre za prispevke in davke ... Saj ni cudno, da Slovenija ni konkurenčna po delovni sili, saj se nobenmu ne splača zaposlovat, delavec je ogromen strošek za delodajalca, po drugi strani pa delavec nima nič od tega oz. dobi premalo na račun. Delavec se čuti opeharjen, ker premalo dobi, delodajalec pa kolne, ker ga stane ogromno denarja. Slovenija, od kod lepote tvoje :)

Pa opravičujem se za malo off topic in smetenje teme.

krejzi:
1300 se lepo sliši, ampak za dosego tega zneska (neto), stane delodajalca 2300 EUR, sepravi 1000 eur gre za prispevke in davke ... Saj ni cudno, da Slovenija ni konkurenčna po delovni sili, saj se nobenmu ne splača zaposlovat, delavec je ogromen strošek za delodajalca, po drugi strani pa delavec nima nič od tega oz. dobi premalo na račun. Delavec se čuti opeharjen, ker premalo dobi, delodajalec pa kolne, ker ga stane ogromno denarja. Slovenija, od kod lepote tvoje :)

Pa opravičujem se za malo off topic in smetenje teme.

In upajmo, da se bo to kmalu spremenilo, ker če ne bomo še v večjem.. kot smo zdaj.. </offtopic>

Kolikor jaz poznam urbee-ja, bo plačilo zagotovo pošteno. Če mu bo sodelavec prinesel 5000 EUR čistega dobička, bo tudi on mejo prestavil iz 1300 na kaj več, če ne precej proti 5000 EUR... o tem tudi govori: "Kasneje po dogovoru"...

Človek, ki je resen in zainteresiran, bo zagrabil in poizkusil (razen če ima precej boljšo službo). Zakaj danes iskalci zaposlitve vedno samo kolebajo koliko EUR bo na koncu meseca... jaz mislim, da je to zgrešena logika. Naj Iskalec zaposlitve naredi prvi korak in pokaže in dokaže delodajalcu, da če mu bo dal 2000 EUR "plače", bo delodajalcu ostalo recimo 500 EUR ali pa 1000 EUR. Dober delodajalec, ga bo zaposlil in ga ščitil pred konkurenco, pri slabem delodajalcu pač to ne gre... in greste dalje...

Tist ki:
- računa 900-300
- in je trenutno brezposelen
- in mu je 600€ premalo v času krize, da bi delal

.. je povečini dober razlog, zakaj je brezposelen.

Ker razlika med 0 in 600€ je 600€ + nove izkušnje, ki bodo v času brez krize vredne dosti več.

Razume, da za tako izobrazbo/izkušnje je relativno 600€ nizko, ampak fantje (in dekle :), kriza in država ne gleda na izobrazbo :/ (če nisi v javni upravi) ... od kje pa naj potem delodajalec pričara?