Preselitev ekipe v zimskih dneh v tople kraje

12 naročnikov

Poigravam se z idejo, da bi v firmi zaposlenim omogočil, da vsako leto med zimo odidemo za 3 tedne na kanarske otoke. Tam bi najel eno preprosto stanovanje, delali bi enako 8 ur dnevno. Malo več sonca in sprememba bi verjetno dobro dela in bi bila dobra motivacija.

Zdaj pa kako to računovodsko rešit. Bi moral zaposlenim plačati dnevnice? No če ima kdo izkušnje s podobnim primerom bi prosil za kak stavek kako ste rešili, predno se pogovorim z računovodkinjo.

tnx!

Čisto moj osebni pogled. Mogoče se kdo najde. Ideja je prvotno lušna. Skoraj romantična. A 2 leti nazaj, ko sem na dopust v tople kraje vzel seboj še delo, sem si rekel nikoli več.

Ali grem na dopust ali pa delam. 3 tedni, to je dopust. Če imaš "lockdown", potem je to samo mučenje, ker folk dela namesto, da bi užival na Tenerifih. Če pa hočeš ljudem nekaj omogočit kar drugi nimajo, pa pojdite "sindikalno" za 10 dni tja vsi skupaj na dopust in si dajte duška. 3 tedne za delo na Tenerifih je absolutno premalo časa. Moralo bi biti vsaj 3 mesece, če ne več. Predvidevam pa, da nimaš v teamu samo samske sodelavce ali take katerih ostale polovice, tretjine, četrtine si lahko privoščijo, da gredo zraven na take nekajmesečne tripe.

Meni marsikdo, ki rad potuje, reče, kako se imaš ti fino, jaz bi namesto tebe potoval in delal. Dejstvo je, da ko delaš, delaš. Jaz bi trpel na Tenerifih tiste 10 ur na dan, pa rad delam. Za 3 tedne bi si rekel, "pa kaj mi tule delamo, pojdimo ven, tile 3 tedni nam polzijo iz rok".

Ne rečem da se greš najprej 3 tedne jagat po otokih s timom itd, nato pa se počasi udomačiš in začneš delat, ter srkat okolje samo še po delu. Ampak za to rabiš zelo mlad in zagret tim.

Tako da jaz bi rekel: 10 dni ampak samo dopust s timom.

To, da ekipe živijo in delajo v isti hiši, ni nič novega. Pol silicijeve doline dela tako, precej uspešnih podjetji je nastalo na ta način.

Kar se pa delitve dela tiče, se pa ne strinjam. Čisto odvisno od človeka.

Sicer se dela precej rad izognem, če je le možno. Po drugi strani pa imam telefon in prenosnik vedno sabo, tudi na dopustu. Se mi je že zgodilo, da sem na dopustu naredil v enem dnevu posel, ki je plačal cel mesec potovanja.

sasok:
Se mi je že zgodilo, da sem na dopustu naredil v enem dnevu posel, ki je plačal cel mesec potovanja.

tudi jaz sem na dopustu v eni uri plačal cel dopust, ker se mi je zdelo, da je škoda, da ne bi saj je samo 1 ura dela.

ampak ena ura se pri meni (in meni podobnim) vedno raztegne na 3 ker je potem dobro še to in še ono in ko to ponoviš še nekajkrat, se vprašaš pa kaj jaz počnem (na dopustu). ni vreden ves denar, če ga tud normalno ne moremo zagonit.

drugo je če si kao digitalni nomad. ampak zame to ni. že tako nam je težko ločevat posel in družino, potem pa, da bi še potoval, ko delam. to terja povsem drugačne in spocifične življenske situacije.

romantika in biznis se kmalu ločita, ko gre zares.

ni vreden ves denar, če ga tud normalno ne moremo zagonit.

Itak, da je vredno, če si v 3 urah dela plačaš še dodatnih 14 dni dopusta. 13 dni in 21 ur si v plusu.

sasok:
Itak, da je vredno, če si v 3 urah dela plačaš še dodatnih 14 dni dopusta. 13 dni in 21 ur si v plusu.

če imaš omejen dopust in s tem ne podaljšaš nič, potem to narediš ker je bil emergency, drugače pa to delo prestaviš na pred ali po dopustu, ker vsi vemo kaj ponavadi iz "saj je samo 1 ura" na koncu nastane.

ko imaš familijo, ki jo postaviš na 2. mesto kot že tolikokrat poprej... in se otroci razočarani vrnejo iz plaže, ker je fotru kao bolj pomemben denar kot oni... po N letih teh štosov (ne samo na dopustih) se vprašaš kaj je bolj pomembno.

tako pri meni. imajo pa ljudje različne prioritete.

Če imaš omejen dopust (hodiš v službo) je to res. Ampak, če lahko v parih urah zaslužiš za 14 dni dopusta, imaš verjetno lastnen biznis -> neomejen dopust.

sasok:
Če imaš omejen dopust (hodiš v službo) je to res. Ampak, če lahko v parih urah zaslužiš za 14 dni dopusta, imaš verjetno lastnen biznis -> neomejen dopust.

Pomoje @Mikro misli malo drugače (pa vsi osatli privatniki tudi)...Če imaš lasten biznis, potem pozabi na 20+ dni dopusta letno, to ne gre...Prav zaradi tega pa je treba tisth 10 dni (delovnih, da ne bo pomote) izkoristiti res dobro. Ne pa da še na dopustu človek dela...Že tako večinoma (s.p. -ji) delamo 10+ ur dnevno.

In ja, tudi jaz nosim laptop vedno sabo, vedno iščem apartma z netom, a sem najbolj vesel če laptop ostane v torbi.

Če je kaj res nujnega, to se naredi, če pa lahko v eni uri zaslužim xx€, pa to ni nujno, jih lahko tudi po dopustu.

lp

werky:
Če imaš lasten biznis, potem pozabi na 20+ dni dopusta letno, to ne gre...

Lani sem bil 30 v kosu dni, letos planiram vsaj toliko in še vsaj dva po en teden. Vse v poletju.

Vse je odvisno od posla in sposobnosti organizacije. Seveda so še tukaj prioritete, ki jih je Micro lepo povzel;)