#8
@tiburon, z veseljem se dobimo s teboj, sploh glede na to, da si expert, ki lahko na firmo prinese dodano vrednost za 3k+ neto. Oglasi se nam na e-mail.
Res pa je, da želimo, da so naši sodelavci tukaj 8h/dan, kajti le tako lahko resnično prinesejo in odnesejo vse, kar lahko ponudimo.
Upam, da se vidimo na razgovoru.
všeč(2)
ni všeč(2)
spam(0)
#4
Weird. Koja je to šalabajzerska firma :D
Sprobal ravnokar, link na SEO Senior je a href=mailto, kar pomeni da je lahko težava pri tebi, meni dela.
Mail je zaposlitev@red-orbit.com, generalno se res trudimo vsem odgovoriti, če mi daš na zs svoj email, bom preveril pri naših, kaj je šlo narobe.
Generalno pa se nam kandidati/ke prijavljajo, tako da mogoče je bil kakšen glitch, ampak stvari bolj ali manj delajo.
Pa hvala za opozorilo.
všeč(5)
ni všeč(0)
spam(0)
#2
Pri nas so vsi zaposleni zaposleni, tako da seveda dobivajo evre, vsak mesec, točno na dan, nikoli prepozno in točno toliko kot se dogovorimo.
Koliko je to je odvisno od tega kar prineseš na mizo, o številkah pa se pogovarjamo na razgovoru z vsakim/vsako posebej.
všeč(7)
ni všeč(3)
spam(0)
#
Imamo super naročnike.
Imamo super zaposlene.
Smo super agencija.
Oddelek rabi nove moči in veseli bomo tako tistih, ki že trgate na SEOtu, kot tudi tistih, ki se še iščete, pa bi radi trgali na SEOtu.
Senior SEO zaposlitev
Junior SEO zaposlitev
všeč(7)
ni všeč(7)
spam(0)
#7
JA, sej to je najpogostejša stvar, ki jih govorim o SEOtu. Lahko stvari prepustiš naključju in držiš pesti, lahko pa na 3 različnih nivojih poskrbiš da je verjetnost, da se bodo zgodile, velika.
Vsekakor je število in vrsta backlinkov tista stvar, ki ti bo poskrbela za rangiranje. Ker če je page rangiran v googlu, je velika verjetnost, da nimaš ravno tehničnih težav, ki bi ti to preprečevale. Ampak najprej pokrij osnove, pa poglej, kaj ti še drugega pove Bing Webmaster tools o tvoji strani.
In tudi iz infota na Google Search console se lahko kaj naučiš, kar ti bo pomagalo pri Bingu.
všeč(1)
ni všeč(0)
spam(0)
#1
Bing ma tudi svoj webmaster tools, poglej kaj se mu dogaja
https://www.bing.com/toolbox/webmaster
všeč(0)
ni všeč(0)
spam(0)
#23
hanyo, ideja, ki stoji tudi za delitvijo znanja je, da če imaš enkrat stvari potrackane v svoji firmi, lahko ljudem na podlagi deljenja znanja izplačuješ nagrade.
Recimo, nekdo pri svojem projektu pogrunta, da lahko task naredi z orodjem X in tako skrajša ta task iz 1 ure na 10 minut.
To znanje deli, po pregledu se ta ideja sprejme in doda v workflowe. Torej sedaj trije (10, 100?) ljudi uporabi to in svoje taske naredi hitreje. In je firmi prinesel XXX€. zato ga lahko ti nagradiš z 10 % od XXX€.
Seveda je to samo en način. VSekakor pa poglej habit loop, stvar ki zelo pomaga pri tem, da ljudje bolj začnejo to delat.
Če so pa kmeti, so pa pač kmeti.
všeč(5)
ni všeč(0)
spam(0)
#19
To je res, če ljudje nočejo deliti znanja, ga pač nočejo. Ampak pri takih je bila napaka narejena pri hiring procesu in jih je pač treba odpustiti.
Vsekakor pa obstajajo protokoli, ki povečajo deljanje znanja, in če tukaj uporabljaš habit loop (trigger, action, reward - oziroma kakorkoli že poimenuješ te korake) se le-ta lepo zvišuje. Pri nas smo te stvari točno za sharing uporabljali oziroma jih uporabljamo in so močno pomagale pri tem da zaposleni vsak dan konec dneva delijo kaj so se naučili.
všeč(2)
ni všeč(0)
spam(0)
#24
A tole? Je z Facebookom povezano :D
https://www.youtube.com/watch?v=PsCGnbMpxOk
Ok, sej bom nehal trolat
všeč(1)
ni všeč(2)
spam(0)
všeč(1)
ni všeč(4)
spam(0)