Saj je prav da želi več kot minimalca.
Minimalec zadostuje le za najemnino + stroške stanovanja, za hrano že ni dovolj.
Vsi delamo za denar, ker ga potrebujemo za preživetje. Prav je tudi, da zaposleni išče zaposlitev drugje, če mu firma ne da možnosti spodobnega življenja.
Je pa delo pri si-shell po mojem super priložnost za nekoga, kljub minimalni plači prvo leto. Zaradi znanja, ki ga bo pridobil. Eno leto delat za minimalca je v tem primeru zelo dobra investicija, saj se naučiš bistveno več kot na faksu recimo. V informatiki faks ne šteje kaj dosti, razen morda če delaš v JU. Tam se jim še kako pozna, da imajo diplome, magisterije, ne pa izkušenj.
Po letu dni bo ta oseba na trgu dela realno vredna več, če bo le vlagala dovolj truda in energije in izkoristila znanje, ki je na voljo. Če bo dobro opravljala svoje delo in firmi prinašala korist, bo verjetno dobila tudi večje plačilo, ali pa šla drugam, kjer bo to znanje lahko uporabila in dobila večje plačilo. Izkušnje štejejo in prav je tako.
Kar se tiče kraje strank, pa je to zgolj strah... Ne vem zakaj bi stranka odšla drugam, kakšno korist bo imela od tega? Saj ne pravim, da se ne dogaja, vendar če je nekdo zadovoljen s Si-shellom, ne bo zlahka menjal ponudnika.
Poleg tega se lahko podpiše tudi pogodba, kjer se zaposlen zaveže da eno leto po končanem sodelovanju ne bo prodajal konkurenčnih storitev strankam, s katerimi je delal.