petk0:
tsu:
@petk0: CFO asks CEO: "What happens if we invest in developing our people and then they leave us?" CEO: 'What happens if we don't, and they stay?"
Men se zdu Urbanova ponudba čist super. Nekdo, ki ima neko osnovno znanje in bi si želel napredovat ima odlično iztočnico, da si nabere ogromno znanja od teama, ki ima veliko izkušenj.
Kolikor pa poznam Urbana, bo človek, ki bo pokazal zanimanje in voljo do dela in merico samoinciative, dolgoročno tudi preskrbljen.
Ne me narobe razumeti, nič nimam proti oglasu ali urbanu ali si-shellu. Vse čestitke, če lahko nekoga zaposlijo, to je absolutno dober znak.
Moje stališče je le nekoliko drugačno. Jaz od ekipe pričakujem več kot 8 urni delovnik, pričakujem zagnanost, angažiranost in proaktivnost. Želim, da gredo na vsa njim pomembna izobraževanja in pričakujem, da mi to z delom vrnejo.
Se pa zavedam, da to ne gre, če imajo finančne ali druge težave (gre, vendar težje). Želim, da zaposleni lepo živijo, to pomeni, da zaslužijo dovolj, da se s financami ne ukvarjajo (s tem mislim, da vsak popoldan ne razmišljajo kje bi lahko zaslužili še kak EUR, da bodo plačali položnico ali šli na dopust).
Dejstvo je, da v rednih službah nihče nebo obogatel (no, so izjeme, vendar način ni ravno zakonit) in zato moramo najti win-win kombinacijo. In tu meni ne gre skupaj minimalna plača.
Nenazadnje - delodajalci pričakujejo, da se zaposleni 200% angažirajo, da so proaktivni, se izobražujejo, dajejo predloge, prevzemajo odgovornosti ..... sami pa v njih vložijo minimalca.
Kjer to deluje super, jaz pač razmišljam malce drugače.
In se oproščam, ker se ja zadeva iz oglasa za delo prelevila v ... huh, marsikaj :)
Bom tudi jaz raje tiho... :)
To je tipicno balkansko razmisljanje.
Poleg tega bi se marsikdo sel izobrazevat pa delodajalci ne dajo $. Veckrat pa jih je tudi "strah" da bodo izobrazili cloveka pol jim bo pa spizdu drugam. Krivi so si pa sami s takim odnosom. Poleg tega je svinarija, da se pricakuje od delavcev nadure placa jih pa prakticno noben ne.
Sem delal prek avtorske precej let ko sem se studiral in sem dobil vse ure placane. Takoj ko sem se zaposlil pri njih mi niso placali nobene nad ure vec. In ko sem nehal nadure delat so mi rekli da je moja placa bla nastavljena za 190ur mesecno ne 168. yea right, v pogodbi sem bil zaposlen za 8 ur tak da jebe se meni ce se mislijo it take igrice :D
Pri trenutnem delodajalcu v UK pa kake nadure, po 8h dela me domov nazenejo :D
V treh letih od kar sem v UK sem vec sveta videl kot v 10 letih v Sloveniji. Glih 14 dni nazaj sem se vrnil iz ZDA kjer sem bil na 7 dnevnem iOS tecaju. Cena kompleta blizu 7000$. V Sloveniji se ta dnar raj pokrade namest investira v firmo.
mojih 50 centov