Pri nas je nekako tako da kandidati dobijo neki test task za narediti, običajno v nekem mikro frameworku, ki ga itak do takrat niso poznali, narediti morajo pa kar veliko kode.
Sicer sam task ni nič posebnega, uporabiš google in zdravo pamet in gre. Trik pri nas je ta, da recimo dobi task v petek popoldne, vrniti mora pa rešeno v pon. zjutraj. Cilj je torej da se vidi kako hitro se uči nove zadeve, kako dobro zna brati google in/ali ostale vire in seveda produkt ki ga na koncu vrne.
To nam za enkrat ustreza, je pa res da različne situacije terjajo različna preverjanja. Pri nas smo bolj agencijska firma in imamo temu primerne projekte v različnih frameworkih, različnih jezikih in različnih platformah.
lp