Cena - osveževanje strani, novice, fotke

eh ... za tega pa še šparam :)))

@Balonar, sej se ne gre samo zato, da vožiš Ferrarija in hodiš na Maldive. Če imaš podjetje in rad prejemaš redno plačo (pa magari skromno), moraš dovolj računat. Sej ne govorim, da blazno veliko, ampak dovolj. V tvojem primeru, ko verjetno nimaš delavcev ali šefa za sabo (predvidevam, da si 1 osebna firma) so stroški obratovanja lahko nekoliko manjši, kot pri večjih podjetjih, ampak ne veliko.

Naredmo hitro matematiko. Recimo, da želiš mesečno 800€ plače (160 urni delavnik). Če se ne motim, je to cca 1.350€ bruto. In to je brez olajšav, malice in potnih stroškov. Dodaj tukaj še davek, ki si ga plačal za svojo storitev. Kot samozaposleni v povprečju zapraviš samo 80% ur za konkretno služenje in 20% za vse ostalo (administracija, pridobivanje strank, komunikacija s strankami, oddajanje ponudb, plačevanje položnic, računovodstvo...). Dodaj temu znesku še naročnino telefona, interneta, elektrike,... Na koncu zračunaš, da moraš kasirati skor 15€/h samo da dobiš ven 800€ plače. Pa to samo v primeri, da imaš 100% kapacitet izkoriščenih in da ti vsi redno plačujejo.

Večina nas računa več kot to, da se normalno prebijemo čez mesec, kje so šele Ferariji in Maldivi.

Predvidevam, da v teh 800 € ni vštetih tudi 20 dni dopusta in kakšna bolniška. Dejansko mora zaposleni prinesti vsaj 14 kratnik svoje plače.

nakupi nove opreme, amortizacije, marketing, udeležba na delavnicah/predstavitvah/seminarjih, izobraževanje, čas reševanja reklamacij/zapletov, servis (ja, včasih se tudi kaj pokvari), repro material,... je pa itak zastonj.

Mi smo ta reden računali, če bi se šli eno zadevo. In smo ugorovili, da če ni vsaj 2.500 € po glavi "dobička", se ne splača.

Dopust sem štel v tistih 20% časa, ko nisi produktiven. Bolniške nisem upošteval. Upošteval nisem niti dobička, ker sem hotel prikazat kolk je treba zaračunat za minimalca. To je bila računica 1 osebno podjetje, ki lahko deluje z minimalnimi stroški, da vidijo koliko jih stane ena ura. To ni računica, kjer zažiraš svoje stranke ampak ampak da se komaj prebiješ čez mesec. Taka je realnost.

14x kratnik svoje plače je malce huda, sploh v naši industriji, kjer ni zadaj velikih materijalnih stroškov. Se pa strinjam, če imaš delavca, mora prinest več, kot ti odnese, drugače ni logično, da ga imaš.

Čak yonna, neke ne razumem. 14 kratnik svoje plače, ampak potem praviš da mora biti 2,500 € dobička? kako je 2500 14 kratnik česarkoli?

14 kratnik je na letni ravni, torej mora biti urna postavka preračunana iz 14 plač in ne 12. Imamo 12 plač, 13 je dopust (zaokroženo), 14. pa je bolniška, regres, božičnica (vzemi po želji).

Na zaposlenega mor biti torej vsak mesec fakturirano za 2.500 € storitev/dela (brez DDV), torej 30.000 na leto. V letu 2014 je 252 delovnih dni + 9 plačanih praznikov, skupaj torej 261 dni oz. skupaj 2088 delovnih ur, ki jih je treba plačati.

9 praznikov zaposleni ne dela, prav tako zaposleni ne dela 20 dni dopusta. Ostane torej 232 delovnih dni oz. efektivnih 1856 ur. -> 30.000€/1856 ur= 16,16 €/h. Toliko je treba obračunati urno postavko zaposlenega.

In recimo, da od 2.500 "šef" vzame še za poslovanje podjetja in je strošek plače (drugi bruto) okroglih 2.000, dobi zaposleni na TRR neto 1.050 + 150 stroškov (malica, prevoz).

Govorim seveda za d.o.o. z normalno zaposlenimi.

A ok, to nisem zastopil, da je to gledano na letni ravni.

In hvala za ta obračun.

Kaj pa malica?

Gogy nema odmora dok traje obnova :) in bo še nekaj časa trajala :P

Je všteta v 150 stroškov.