Vpogled delodajalca v moje prihodke

Pozdravljeni.

Poleg službe sem se začel ukvarjati tudi z internetnim marketingom. Zaenkrat nisem zaslužil še ničesar, ampak mislim da bi mogli prvi sadovi obroditi prej ali slej.

Zaradi določene vrstice v moji zaposlitveni pogodbi me skrbi ali lahko delodajalec kakorkoli ugotovi, da se ukvarjam še s čim poleg službe.

Sem varen, če se ne podpisujem s pravim imenom, ali moram biti pozoren še na kaj?

Hvala za pomoč in lep pozdrav.

Kaj točno te skrbi? Da bi delodajalec ugotovil, da se ukvarjaš še s čim drugim poleg službe?

Saj nismo v Severni Koreji, da te bodo nadzirali, kaj vse delaš. Razen če to delaš med delovnim časom, na račun podjetja ali kaj podobnega. Doma za računalnikom pa lahko služi tudi Pahor, Obama, Micka, kdorkoli.

Če ti v podjetju branijo, da bi še kako drugače služil denar oziroma delal kaj drugega, je pa nekaj hudo narobe z njimi.

Problem je, če maš konkurenčno klavzulo, oziroma če hočeš doma delat isto stvar, kot jo delaš v službi.

Potem druga stvar je pa soglasje delodajalca, če si zaposlen za 40 ur/teden. Lahko delaš še max 8ur/teden, ampak ti mora delodajalec za to dat soglasje, kar po mojih izkušnjah ni težave, razen če ne gre za konkurenčno dejavnost - pri nas imamo cel kup "vikendašev" - varovanje lokalov in prireditev.

Ampak kot sem te razumel, bi ti dodatno delal "doma", potem te tisto 40+8 ur ne tiče. Edino pazi na konkurenčno klavzulo, oziroma kaj ti piše v tistem členu v pogodbi. Ker če ti pa res piše v smislu "ne smeš delat in služit čisto ničesar", potem je pa tko, kot je rekel @Gizmo :)

V bistvu je to pogosta točka v zaposlitveni pogodbi, da se dodatno ne ukvarjaš na svoje zs podobno dejavnostjo, kar je jasno, v službi navežeš stik s stranko, popoldan jo pa spelješ k sebi :) oziroma si "konkurenca" svojemu delodajalcu... Drugo je tudi to, da popoldan in ponoči doma garaš, zjutraj pa prideš v službo ves zmatran in narediš pol dela kot bi ga sicer spočit...

Drugače pa kar se tiče vprašanja - odvisno kaj in kako delaš, dobi te lahko kadarkoli, enkrat ne boš pozoren pa... Če ti prepoved v pogodbi ne odgovarja se raje dogovori s šefom, povej kaj imaš še na svoje in če ne opravljaš kaj, kar bi njemu škodilo, ti bo verjetno pustil (dobro pa je, da imaš to dovolenje nekje pisno, vsaj v mailu).

Zelo dobri odgovori, hvala vsem.

Mislim, da problem ni v konkurenčni klavzuli, saj pri marketingu ne uporabljam znanj ali vez pridobljenih v službi niti ne delam ničesar sorodnega.

Mislim, da delodajalca skrbi bolj to kar je rekel jWeb:

Drugo je tudi to, da popoldan in ponoči doma garaš, zjutraj pa prideš v službo ves zmatran in narediš pol dela kot bi ga sicer spočit...

Lahko morda delodajalec ugotovi iz dohodnine, da prejemam še nekaj poleg plače?

hyper_seller:

Zelo dobri odgovori, hvala vsem.

Mislim, da problem ni v konkurenčni klavzuli, saj pri marketingu ne uporabljam znanj ali vez pridobljenih v službi niti ne delam ničesar sorodnega.

Mislim, da delodajalca skrbi bolj to kar je rekel jWeb:

Drugo je tudi to, da popoldan in ponoči doma garaš, zjutraj pa prideš v službo ves zmatran in narediš pol dela kot bi ga sicer spočit...

Lahko morda delodajalec ugotovi iz dohodnine, da prejemam še nekaj poleg plače?

Saj lahko prejemaš še nekaj poleg plače, prav tako lahko garaš cel dan in celo noč. Delodajalec (naj) se briga le za tvoje delo v službi, ki pa mora biti seveda nemoteno. Če nisi med delovnim časom pri stvari pa te lahko kaznuje, ampak pri tem nima veze, kaj si ti delal prejšnji dan.

Razen če mu pogodba to preprečuje, kar ni taka redkost. Ampak praviloma ni panike, če tud v službi ne delaš v istem fohu. Kar glede na napisano dvomim.

Zakaj pa enostavno nee vprašaš delodajalca če ima kaj proti? Omeni mu da boš pridobil nova znanja :).

Če se ne motim je dohodnina zaupni podatek in delodajalec nebi smel imeti vpogleda.

hyper_seller:

Lahko morda delodajalec ugotovi iz dohodnine, da prejemam še nekaj poleg plače?

Delodajalec iz dohodnine ne more tega ugotovit, ker je ne more videt. Vsaj če to dodatno delo delaš preko avtorskega honorarja ali pogodbe o delu, če pa imaš popoldanski s.p., potem pa so seveda vsi tvoji prihodki s tega naslovi vidni vsem, tudi delodajalcu.

A zdej bom pa še delodajalca spraševal, če lahko popoldne amway prodajal? Svašta.

Matjaž:

A zdej bom pa še delodajalca spraševal, če lahko popoldne amway prodajal? Svašta.

Že nekaj časa nazaj, kar sem nekje prebral o amweyu :))

• "Zadnjič mi je punca v žepu našla šminko"


• "In kaj je bilo"


• "V trenutku sem ji rekel, da jo varam. Nikoli, za nič na svetu ji nebi priznal, da prodajam amway"

Drugače pa, @hyper_seller točno poglej, kaj ti pravi tisti člen, potem pa vidiš, kako speljati zadevo, da se ti delodajalec ne zaliti v tisti člen. Sam ga pa najbolje poznaš, je tak, da se da z njim pogovorit in doseči dogovor, ali je bolje, da čim manj ve...