I: Izkušenega PHP programerja

Meni je malo čudno vse skupaj, da ti nikakor ne dobijo "izkušenega programerja" medtem ko so se pri zabcu hvalila češ koliko super duper mega dobrih kandidatov, da so imeli na razpolago pri zadnjem razpisu (če me spomin ne vara). Zgleda, da so vsi pošiljali kode snete iz neta in jih malo modificirali ter "prodajali" kot svojo :D Pri zabcu pa čist navdušeni :D mal heca ;)

php.programer:

Kakšno plačo pa ponujate? Zanima me iz firbca. V avstriji in drugih trgih imajo te zadeve javno objavljene in ne skrivajo. Zakaj je to v Sloveniji takšen problem? Ne vem. Mogoče zato, ker so plače tako nizke? Ker se začne z 900€ in potem čez pol leta 950?

Nisem hotel smetiti teme, ampak večkrat vidim vaš oglas za delo, zato tudi vprašam, koliko plačate plače.

Kar sem hotel napisati je to, da v Sloveniji ne objavljajo plač za programerska dela, medtem ko v drugih državah, recimo bolj razvitih od Slovenije - Avstrija, Nemčija, Švica, Danska, Anglija, Amerika objavljajo plače za programerje.

PROGRAMER ZAČETNIK

Za njega je vseeno, nekateri so pripravljeni delati tudi 14 dni ali mesec dni zastonj, da se dokažejo. Ene firme to pol cuzajo na tai način, druge so poštene in če vidijo da ima interes mu da pač 800,900,1000,1200 € začetno plačo, odvisno pač od večih faktorjev.

IZKUŠENI PROGRAMER

Izkušeni programer VE KAJ ŽELI in ve tudi KAKŠNE POGOJE SPREJME in predvsem kaj IŠČE - eden od pogojev je tudi

dobra plača, ki pa je eden od večih pogojev za zadovoljevanje potreb izkušenih programerjev.

Zakaj bi se potem prijavljal na oglas za delo, če ni dovolj informacij? Recimo višina začetne plače? Ok, če jih ni na spletu in ko pokličeš in vprašaš ter ne dobiš informacije - kaj naj s takimi pol? A se naj peljem 340km na razgovor, si naredim 100€ stroškov in po koncu mi niti ne povedo kakšna bo plača? :D Saj enkrat se nasankaš, dvakrat, pol pa več ne.

Delam za tujena naročnika, ne za slovenskega. povprečni slovenski dajo okoli jurja in to je to. nekateri programerji delajo tudi za 600€, videl pa sem tudi že primere, ko si dečki delali za 400€ itd... vsak se pač potem odloča po svoje. če ti je fejst gusto, boš marsikaj sprejel za delati.

Tuji naročnik naslednji mesec izplača DVOJNO PLAČO. Pa malo še lahko od doma delam, malo sem tam...

Pri slovenskem boš dobil 1/3 regresa SLOVENSKE PLAČE, ki jo imaš. Upaj, da te ne bodo gnjavili po delovnem času ali celo ponoči...

Kakorkoli. Se opravičujem za tole smetenje :)

Slovenija je trenutno raj za zaposlovalce, za 600€ dobijo delavca z toliko znanji in veščinami, da bi isti v Nemčiji ali Ameriki zaposlovalca stal 5x več.

php.programer:

Slovenija je trenutno raj za zaposlovalce, za 600€ dobijo delavca z toliko znanji in veščinami, da bi isti v Nemčiji ali Ameriki zaposlovalca stal 5x več.

Pa ga dobijo? 600€ je pa res premalo nooo. Če je pa temu res tako, bi bilo pa vredno razmisliti, da postaneš kar delodajalec ;)

No tole pa ni glih res, iz osebnih izkušenj lahko npr za Nemčijo povem da se tam tudi ne objavljajo plače v oglasih za delo. Kako si to predstavljate da bi se kar objavila plača. Podjetje išče določen profil, ponavadi niti ne samo enega kandidata ampak več, in so navadno precej fleksibilini glede izkušenj (pomankanje kvalificirane delovne sile v ITju), in seveda se plača bistveno razlikuje glede na izkušnje, poznavanje nabora tehnologij ki jih podjetje uporablja, dodatne veščine ki jih kandidat ima (izkušnje v managementu ipd)... Kakšno plačo naj potem delodajalec napiše, če je nekaj srednjega bodo juniorji nesrečni ker ne bodo dobili niti približno toliko kot je napisano, seniorji se pa ne bodo prijavili ker je prenizka. Pač moraš mal poznat razmere na trgu, se dobro ocent in se na koncu čimbolje prodat.

No dobro....če se že kregate kako drugje povsod objavljajo plače.

Dajmo linke pa bo.

Recimo na https://larajobs.com/ poklikal prvih 10 in nikjer ni neki plač.

Objave povsod nikakor ne, ampak v primerjavi s Slovenijo jih je pa velik delež. Gre se seveda za navedbo okvirne bruto letne plače in tak stil objav je prisoten predvsem pri recruitment agencijah in pa headhunterjih po Linkedinu, tam po pravilu v prvem sporočilu opaziš neko okvirno cifro. Pa ko gledam severne sosede, je tudi vedno navedena bruto letna plača, pa ne vem čist točno, a je to zakon tak ali ne.

Mi je pa trenutni zaposlovalec včeraj dal nalogo, naj objavim štiri oglase za delo na slo-tech.com, med drugim tudi za senior phpjaša - ne da bi karkoli reklamiral in si sposojal temo, ampak, kar je zanimivo, je to, da slo-tech dejansko zahteva objavo neto plače - svojevrsten fenomen, ki ga redkokdo upošteva, vsaj kar jaz spremljam.

Sicer udiramo v temo, ki temu ni primerna pa vseeno.

Tako kot je Yakamashi napisal sem tudi sam imel podobno zadeva. Imamo cel kup projektov (novih in za obstoječih ki potrebujejo vzdrževanje in nadrganja) in ko se jamra, da pač vse ne gre, dobiš dovoljenje "poišči še enega programerja". In tukaj prideta sedaj 2 zadevi:

1. NE VEM koliko bo tak programer imel plače, ko se bo zmenil z mano se bo šel menit z vodstov glede plače

2. Po prvem poizkusu, ko sem dobival CVje od frizerk, trgovk, .... sem sam dal kot prijavo, da se reši nalogo. In seveda takoj so bili očitki, da nam bodo takole lepo zastonj nakaj naredili itd. Ja pa kaj še. Naloga je bila nek del starega projekta in je res prikazala kaj točno počnemo in pričakujemo.

Pa še nekaj glede nalog. Z nalogo obe strani dobita občutek za kaj se pravzaprav gre. Mi smo nakoncu vzeli dva, ki naloge sploh nista v celoti rešila. Toda odgovor je bil preprost, da se s tem prvič srečujeta in jima ni lih šlo. Ni panike se pokaže, razloži, ... in sedaj imata že oba svoj končal projekt za sabo.

Lahko je pluvat čez delodajalce in tiste, ki ponujajo delo, dokler nisi sam v tej vlogi in potem se vse obrne. Pluvaš čez folk, ki ti teži za službo pa blage nima.

Plača: od zneska - do zneska (odvisno od izkušenj), mislim, da bi lahko to vsak objavil.

Podoben primer so oglasi, kjer je cena po dogovoru. Prvo kar je, bi z zakonom prepovedal oglase, kjer je cena po dogovoru. Kazen za tako objavo bi bila 400 ur javno koristnega dela.

Sicer ne vem kako je drugje, ampak po tujini je kar pogosto da se izvajajo testi.

Tole je primer testa, ki sem ga opravil za en startup iz San Francisca:

Welcome to the Django Assignment

The goal of the homework is to build a fully functional django app using standard best practices and reusable code.

Part A)

The app that we are going to build is going to be a smart automatic album creator. The app should create an

album, run every 20min and fetch the last photos posted on twitter (under the hashtag #carnival) since the

last fetching. Every picture need to be stored in the album model and associated with its user.

When the album reach 100 photos send an email to yourself & CC xxx@geteversnap.com

From: Eversnap Hashtag

From Email: Hashtag@EversnapApp.com

To: Your email address

Bcc: xxx@geteversnap.com

Subject: #carnival has 100 photos [100 should change to 200, when the album reaches that many photos and so on.]

Body: I’m awesome!

PS. There shouldn’t be any duplicate photos (Hint: Try to avoid Photos with duplicate URLs)

The emails should stop after the album reaches 501 photos.

At any point in time you should be able to see the photos that are stored in your album in 2 different ways.

1) Accessing a url in your browser that shows all the pictures

2) Accessing a REST api that shows you the data structure of the pictures in your album

When the app is complete a customer is asking you to improve the model and add also a DateTime field to store the moment when the picture has been stored in your album.

Automated Tests are required for point 1) and 2)

Part B)

Let’s assume that for each picture it is stored also the number of likes and his owner.

There should be a function that creates a collage of the most 7 popular photos in the album and export it to

facebook with the link to the album.

Bonus points

Additional points are provided if the app is packaged (but not published) for pypi.

Estimated time

This assignment is planned to be completed in approximately 10-12 hours. Send the completed assignment

to yyy@geteversnap.com exactly 2 days after you receive the email (at the latest), and she will forward

the completed assignment to xxx.

Grading Criteria

In the order of importance:

1) Functionality: The app functions as it is described in the assignment (7 points)

2) Quality of Code: The code follows general conventions and python standards (5 points)

3) Clearness: Keep it simple and clear to understand (3 points)

4) Time to solve (2 points)

Frequently Asked Questions

Q: If I take more time to solve, can I deliver the code anyway?

A: Yes, but there's points related to the time that you’re going to lose.

Q: What if I have other questions?

A: You can ask xxx@geteversnap.com or you can just make assumptions but make sure to say what assumptions you have made.

Če koga zanima kako se je zadeva končala - z rešitvijo so bili super zadovoljni, vendar selitev v SF zame ni prišla v poštev.

Anyway, koda je spisana in je super za scrapanje slik iz twitterja, tako da če ima kdo kako idejo kako zadevo uporabit za konverzijo v $$$ (imel sem recimo idejo za amateur site z daily fresh contentom, ali pa recimo za tatooje, itd... pa potem gor oglase od kakega networka počit; žal nimam pojma o zakonodaji, pa vprašanje če je legalno to počet) mi lahko piše na ZS.

P.S.: Sorry za offtopic :)

P.S.S.: Ponujena plača je bila 90-120k letno + 2 do 5% eq