I: Izkušenega PHP programerja

Pridruži se eni najuspešnejših slovenskih spletnih agencij noviSplet.com in nam pomagaj ustvarjati kakovostne in prepoznavne projekte.

V vseh letih poslovanja smo se veliko naučili in spoznali, da je kvaliteta podjetja odvisna predvsem od zaposlenih, njihove strokovnosti in vestnosti. Zato ustvarjamo okolje, ki spodbuja kreativnost, omogoča osebni razvoj, napredovanje in kakovost življenja za vse zaposlene. Skupaj z zaposlenimi načrtujemo njihove kariere in jih nagrajujemo za dosežene rezultate. Posameznikom omogočamo razvijati njihove sposobnosti na poslovnem in osebnostnem področju. Pestrost strank nam omogoča, da lahko prilagodimo zahtevnost dela posameznemu zaposlenemu. Najboljši ravno s tem dosegajo plače visoko nad povprečjem stroke.

Naše podjetje zaposlenim zagotavlja prijetno, kreativno in profesionalno okolje, ki spodbuja učenje, izreden delovni kolektiv in možnost osebnega razvoja. Ponosni smo na sproščeno vzdušje med zaposlenimi. Sproščenost prenašamo tudi v druženja izven podjetja.

Kakšna so naša pričakovanja?

- Odlično poznavanje PHP in MySQL, CSS, HTML5, JS, Responsive

- Izkušnje z odprtokodnimi CMS sistemi (Wordpress ali Drupal ali Magento)

- Poznavanje najnovejših spletnih tehnologij.

- Vsaj 4 leta izkušenj z razvojem spletnih strani

- Vsaj nekaj referenčnih spletnih strani / trgovin, ki si jih izdelal.

- Izkušnje s povezovanjem spletnih trgovin z ERP sistemom

- Spremljanje in zanimanje za novosti na področju spletnega programiranje.

- Veliko pozitivne energije in dobre volje.

Kaj lahko ti pričakuješ?

- Veliko zanimivih projektov.

- Dobro plačilo.

- Možnost razvoja svojih znanj.

- Delo v izkušeni ekipi, ki ne skriva znanja.

- Delo poteka v Ljubljani na sedežu podjetja (Slovenčeva ulica 95).

- Delovno razmerje za nedoločen čas

Svoj CV in reference pošlji na @novisplet.com">zaposlitev@novisplet.com.

Več na: http://www.novisplet.com/zaposlitev.php

Prosimo, da se na oglas prijavljate izključno kandidati, ki ustrezate zgoraj navedenim zaposlitvenim pogojem.

Kakšno plačo pa ponujate? Zanima me iz firbca. V avstriji in drugih trgih imajo te zadeve javno objavljene in ne skrivajo. Zakaj je to v Sloveniji takšen problem? Ne vem. Mogoče zato, ker so plače tako nizke? Ker se začne z 900€ in potem čez pol leta 950?

Nisem hotel smetiti teme, ampak večkrat vidim vaš oglas za delo, zato tudi vprašam, koliko plačate plače.

Bodi vesel izkušenj, jebeš plačo :P

Za malo para je tudi malo muzike ...

php.programer:

Kakšno plačo pa ponujate? Zanima me iz firbca. V avstriji in drugih trgih imajo te zadeve javno objavljene in ne skrivajo. Zakaj je to v Sloveniji takšen problem? Ne vem. Mogoče zato, ker so plače tako nizke? Ker se začne z 900€ in potem čez pol leta 950?

Nisem hotel smetiti teme, ampak večkrat vidim vaš oglas za delo, zato tudi vprašam, koliko plačate plače.

Za takšne stvari so kontakti v objavah. Drugače po mojem mnenju je plača dostikrat odvisna od znanja in ja če v pol leta nimaš znanja plača ostane enaka. Sam sem delal na faksu za Novisplet in sem bil zadovoljen s takratno plačo in odnosom do zaposlenih. Ni bil ravno razkoš ampak za študenta super.

krejzi:

Bodi vesel izkušenj, jebeš plačo :P

Plača je pomembna so pa valda izkušnje tudi... treba nekje začeti delati in potem pride z izkušnjami tudi plača, če pa ne pa greš drugam. ;)

krnek:

Za malo para je tudi malo muzike ...

ja.. sam če je premal muske tud para ni pol več :D

krejzi:

Bodi vesel izkušenj, jebeš plačo :P

Po moje oni ne išejo nekoga, ki si bo primarno nabiral izkušnje (takšnega bi verjetno že zdavnaj našli :P ) ampak stručkota, ki obvlada zadevo ;) Jaz bi se z veseljem prijavil ampak mislim, da moja znanje še ni tam kjer si verjetno oni želijo, tko da se bo treba še malo naučiti :P 900€ neto se mi pa zdi čist spodobna plača. Jaz bi jo z veseljem sprejel.

thai:

krejzi:

Bodi vesel izkušenj, jebeš plačo :P

Po moje oni ne išejo nekoga, ki si bo primarno nabiral izkušnje (takšnega bi verjetno že zdavnaj našli :P ) ampak stručkota, ki obvlada zadevo ;) Jaz bi se z veseljem prijavil ampak mislim, da moja znanje še ni tam kjer si verjetno oni želijo, tko da se bo treba še malo naučiti :P 900€ neto se mi pa zdi čist spodobna plača. Jaz bi jo z veseljem sprejel.

Hehe, sej sem se hecal. Vsi dobro vemo, da je tudi 900€ danes težko zbrati.

php.programer:

Kakšno plačo pa ponujate? Zanima me iz firbca. V avstriji in drugih trgih imajo te zadeve javno objavljene in ne skrivajo. Zakaj je to v Sloveniji takšen problem? Ne vem. Mogoče zato, ker so plače tako nizke? Ker se začne z 900€ in potem čez pol leta 950?

Nisem hotel smetiti teme, ampak večkrat vidim vaš oglas za delo, zato tudi vprašam, koliko plačate plače.

Podjetja za IT kader največkrat ne objavijo ponujano plačo zato, ker je odvisno koga sprejmejo - se odločijo za točno številko kasneje (sicer je v štartu že nekaj določeno, ampak ne fiksno). Največ kandidatov se javi takšnih z malo znanja (oziroma z malo izkušenj s sistemi, ki jih podjetje uporablja) in takega bo treba še uvajati oziroma bo delal počasneje ali pa bodo zaradi tega težave ker določene stvari ne bodo narejene kvalitetne ali v roku. In takemu bodo ponudili manj kot nekomu, ki pozna v detajle to, kar potrebujejo in to lahko podkrepi z referencami. No, za neobjavo ponujene cene so še drugi razlogi (npr. zaradi konkurence itd.), ampak načeloma se za plačo izpogaja kandidat potem na razgovoru. Če ne dobijo pravega kandidata morda podjetje še vedno sprejme koga z manj znanja (odvisno od primera, če kdo išče koga za delo na določenem projektu potem rabi točno takega kakršnega iščejo, ker verjetno ne bo časa za uvajanje itd.) in večina vpraša kandidata na razgovoru kakšno plačo pričakuje oziroma, če so zanj zainteresirani že na razgovoru, lahko že tam podajo kakšno ponudbo.

No kakorkoli že, če išče podjetje dobrega kandidata oziroma imajo zanj tudi primerno oziroma dobro plačo, je bolje da objavijo ponujen znesek, ker na tak oglas (brez ponujenega zneska) se nekdo z znanjem ne bo javil, če že ima drugo službo. Če bo pa v oglasu videl, da lahko dobi precej boljšo plačo in v trenutni firmi ni 100% zadovoljen, bo pa poskusil in se javil na oglas, kar se sicer ne bi. Prav tako morda kdo dela preko s.p.ja in si bo preračunal, da bo tako celo več zaslužil (in ne bo imel take obremenitve oziroma toliko dodatnega delaz vodenjem)... Tako da, če se išče nekaj kjer je kandidatov dovolj ni ravno potrebe po javni objavi ponujene plače, če pa nekaj specifičnega oziroma se kandidata težko dobi je pa to priproočljivo, ker sicer se primeren kader lahko dolgo časa išče, ker tak lahko že ima službo drugje (čeprav slabše plačano) in se ne bo niti odzval.

Bil pred kratkim na razgovoru, rešil nalogo, bil vabljen na probo, ko smo se na grobo začeli pogovarjat o plači je bilo rečeno, da dobim pisno ponudbo in čez par dni sem samo opazil njihov nov oglas za zaposlitev :) Brez kakšnega odgovora iz njihove strani seveda.

Profesionalnost na nivoju...

Izogibajte se firm kjer imajo letno 5 razpisov za isto delovno mesto (le zakaj?). Sam sem preko Linkedina kontaktiral kar nekaj njihovih bivših zaposlenih in sem dobil kar nekaj "lepih" informacij ;)

Hehe, deset da jih resi vsak svojo nalogo, pa imajo spravljen skupaj program, za djabe :D