Konkurenčna klavzula in konkurenčna prepoved sta dve popolnoma različni stvari... pojme sem že malo pomešala od faksa naprej, sem pa to še posebej podrobno preučila, ker je bil namreč moj v.d. mož večinoma zaposlen na kakih vodilnih delovnih mestih z individualno pogodbo, kjer je bilo marsikaj napisano, pa še firmo smo takrat odprli in ni šlo za enako dejavnost, ampak v isti panogi, zelo zelo sorodni in dopolnjujoči temu...
To kar ti sprašuješ, predvidevam, je konkurenčna prepoved, ki je določena z zakonom. Tega ne piše v pogodbi. Ti ne smeš brez pisnega soglasja delodajalca opravljati dejavnosti, ki je konkurenčna firmi. Se pravi, če se firma ukvarja z marketingom, ti tega zraven še ne smeš delat ali celo prevzemat strank... Razen, priporočam ti - da se dogovorita. Pri nas nas je bivši direktor prejšnje partnerjeve firme celo prosil za sodelovanje - ampak ni šlo za isto stvar, pravzparav za program, ki ga on ni imel. Medtem ko kolegica, ki je geodet, ji je pa njen delodajalec dovoljil opravit eno meritev na teden zase.
Medtem ko konkurenčna klavzula - tega ne boš imel v pogodbi, razen če delaš na kakem inovativnem projektu, si kak inženir, znanstvenik ipd... ali direktor kake take firmz res kakimi strogo varovanimi poslovnimi skrivnostmi. Potem imaš prepoved v pogodbi in tega se je treba držat še dve leti po preteku pogodbe. Marketing, ki se ga lahko vsak nauči, ne spada v tako dejavnost im če ti dajo to v pogodbo, se ti tega poenostavljeno rečeno, ni treba držat, ker te za to ne morejo tožit.