Aja, pri podizvajalcu sem jaz veliko bolj za 100% NE, razen ce... sej se hecam, brez izjem.
Samo zase ves kaj lahko naredis in kolk lahko stisnes. Nekaj tveganja pa je tudi v vsakem poslu, je-bi-ga. Vseeno je dobro prej prespati odlocitev in videti kje se lahko zalomi - cas? znanje? problemi drugje? Ocenis tveganje, nekje pa moras tvegati. (na svoji poslovni poti sem spoznal tudi tujega uspesnega podjetnika, vrednega par mio EUR, kateremu to nosi njegovo 11. podjetje - ostala so bolj ali manj zalostno propadla...)
OnTopic:
sem poslusal zdele posnetek do konca, veliko drasticnega novega sicer nisem izvedel, je pa izredno tocen, realen prerez tega kar se dogaja.
Kar nekaj stvari je vezano tudi na slovenski trg, ki je kolikor ga obrnes precej majhen in na podjetnistvo na splosno.
Ene dve stvari sta mi padli v oci, s katerimi se ne strinjam:
- delavc VS student (placa pri istem strosku delodajalca niti zdalec ni enaka, folk gleda samo neto, namesto da bi gledali letno brutobrutopostavko)
- ne glede na datum na pogodbi o zaposlitvi lahko izplacas placo do 18. v mesecu, potem pa zna biti ze problematicno
Zanimivo mi je, da skoraj pol stroskov pokrijete z gostovanji/domenami, ocitno je to bolj donosno kot sem mislil.
100% se strinjam da vcasih tudi najhujsi strokovnjak ni vreden da ga vzames, ce osebnostno ne pase skupaj s tabo ali kolektivom. Tukaj bi rad dodal da je dober kanal za novacenje novih ljudi "ljudski" glas... tko dobis informacije o cloveku ze vnaprej in iz druge strani.
Je pa zanimivo vedno poslusat izkusnje nekoga, ki je sel cez podobno pot... recimo ene probleme ki ste jih imeli sicer nismo (se) doziveli, ampak smo pa druge... vecje, manjse... hvala za predavanje, za cas in energijo, ki si ga vlozil v to.