Sem redni študent 1. letnika na FRI in dobil sem priložnost za full-time zaposlitev za daljše obdobje v znanem slovenskem podjetju. Pojavljati so se mi začela vprašanja glede financ. Logično. =)
Situacija: v družini smo 4 otroci (brat je v zadnjem razredu osnovne šole, sestri sta v 2. letniku srednje šole, jaz sem študent 1. letnika), mama zaposlena, očim invalidsko upokojen. Trije prejemamo štipendijo, vsi otroci prejemamo še preživnino. Na koncu pride zraven še otroški dodatek in dodatek za velike družine.
Delal bom ob (zaenkrat) rednem študiju, obeta se mi pogodba za rok 1 leta, izplačilo najverjetneje preko študentskega servisa. Kako organizirati finance, da na koncu ne bom na pozitivni nuli, ali še slabše, v minusu. Dokler ne stopi v veljavo malo delo (sredina/konec 2012?) me ti problemi dejansko ne skrbijo. Ampak vseeno, kateri način izplačila je najbolj primeren v tej situaciji? Študentski servis? Odprtje s.p.? Tretja možnost? Reden/izreden študij? Status vzdrževane osebe? Višina štipendije ostalih članov? Kakšni so plusi/minusi, kaj izgubim/pridobim, kaj izgubi/pridobi družina?
Najlepša hvala za odgovore. =)