Za .si domene je pristojen Arnes - Domesnki spori

Je všteta v 150 stroškov.

14 kratnik je na letni ravni, torej mora biti urna postavka preračunana iz 14 plač in ne 12. Imamo 12 plač, 13 je dopust (zaokroženo), 14. pa je bolniška, regres, božičnica (vzemi po želji).

Na zaposlenega mor biti torej vsak mesec fakturirano za 2.500 € storitev/dela (brez DDV), torej 30.000 na leto. V letu 2014 je 252 delovnih dni + 9 plačanih praznikov, skupaj torej 261 dni oz. skupaj 2088 delovnih ur, ki jih je treba plačati.

9 praznikov zaposleni ne dela, prav tako zaposleni ne dela 20 dni dopusta. Ostane torej 232 delovnih dni oz. efektivnih 1856 ur. -> 30.000€/1856 ur= 16,16 €/h. Toliko je treba obračunati urno postavko zaposlenega.

In recimo, da od 2.500 "šef" vzame še za poslovanje podjetja in je strošek plače (drugi bruto) okroglih 2.000, dobi zaposleni na TRR neto 1.050 + 150 stroškov (malica, prevoz).

Govorim seveda za d.o.o. z normalno zaposlenimi.

Predvidevam, da v teh 800 € ni vštetih tudi 20 dni dopusta in kakšna bolniška. Dejansko mora zaposleni prinesti vsaj 14 kratnik svoje plače.

nakupi nove opreme, amortizacije, marketing, udeležba na delavnicah/predstavitvah/seminarjih, izobraževanje, čas reševanja reklamacij/zapletov, servis (ja, včasih se tudi kaj pokvari), repro material,... je pa itak zastonj.

Mi smo ta reden računali, če bi se šli eno zadevo. In smo ugorovili, da če ni vsaj 2.500 € po glavi "dobička", se ne splača.

Nisem iz oblikovalskega "foha", mogoče pa pride prav. Mogoče bi predlagala, da se pogleda "evolucijo" ex podjetja El-tec Mulej, sedaj Eltec Petrol, kako so se logotipi združevali. Mogoče se utrne kakšna ideja.

Pri nas se za pri enem podobnem projektu mislim da plačuje 25€/h. Enostavnejša opravila - vnos vsebine, objava novic itd. Mislim, da je čisto korektno, tako kot so že napisali si mora s tem zneskom pokriti tudi 10 minut telefona, prebiranje mailov in navodil itd.

Je pa ideja o nekem mesečnem pavšalu za moje pojme dobra. Mogoče bi bilo smiselno dati minimalni obračunski interval. Minutka tukaj, minutka tam, kakšen mail in na koncu delaš pol dneva skupaj.

Pomoje avtor vprašanja pri 17 letih hodi še v srednjo šolo. V tem primeru si urediš študentsko napotnico za delo in plačilo. Po končanem šolanju pa te lahko normalno zaposli.

Mislim, da bi šlo. Mora pa urediti (če še nima, povsem verjetno) ustrezno dodatno dejavnost.

Mislim, da če določenim podjetjem s katerim bi rad poslovno sodeloval pošlješ e-maile ni problem.

Mi dobimo dnevno od 15 do 30 reklamnih mailov; od poslikanih tetra plenic, masaž, turističnih ponudb ... Večinoma jih dosedno odjavljam, kar tudi upoštevajo. Razen Dashoferja se ne znebim.

Smo pa inkrat imeli malo preveč časa in smo vsem, ki so pošiljali reklame poslali nazaj našo ponudbo. Niso bili zadovoljni.

Mi smo lansko leto naredili eno "akcijo" z letaki, cca 6000 kosov. Tisk je prišel ene 150, dostava pa ene 400 €. Predvsem je bil cilj doseči tiste, ki se jih preko spleta ne da doseči. Glede na to, da nismo imeli posebnih pričakovanj smo bili z odzivom zelo zadovoljni. Je bila referentka na pošti, ki je to urejala resnično prijazna, uredila je vse do zadnje potankosti in nas tudi obvestila za kateri dan imajo naročenih manj drugih reklam. Smo pa oddajali letaki po okoliških poštah.

Je pa res, da so letaki lahko uporabni, je pa odvisno od branže.