Par predlogov kaj (ne) naredit, ko iščete delo

Tole se nanaša na temo, ki sem jo nekaj časa nazaj objavil - http://www.internetmojster.com/trgovina/delo-dobi-php-programer.html

Povečini razgovorov sem že opravil, nekaj še bo...toda zanimiv je pa predvsem en, ki se je prijavil in mi je dal povod, da tole napišem (upam da ne zameri in da bo vzel kot dobro).

1. Ko se prijavljaš na delo, se osebo kateri pišeš vika. (Pozdravljeni in ne Pozdravljen)


2. Napiše se nek uvod (Prijavljam se na prosto delovno mesto, ki sem ga opazil na ....)


3. Mail naj bo kratek in jedrnat. Zraven pa je najbolje, da se pripne CV (pdf, doc, ...)


4. Navedi vsaj osnovne podatke o sebi. Ime in priimek je malo (no imel sem primer kjer ni bilo niti priimka, ampak vseeno je bilo vse ok).

Sedaj pa še glavno (to je tisto kar me je pripravilo do pisanja):

5. Ko dobiš vabilo na razgovor, nikoli ne odgovori v smislu "Če že moram". Ni ti treba. Sam si se prijavil na oglas in te res nihče ne sili. V kolikor se ti ne zdi vredno priti, vljudno pošlji odgovor, da te ne bo.

6. Vedi, da imajo nekateri svojo službo dobro planirano in vedo kaj bodo kakšno uro v službi delali. Prav tako planirajo sestanke in razgovore. Ker ti iščeš službo, je zelo zaželeno, da se pač ti prilagaš. Torej nekaj v smislu "kaj pa če bi ob 15:00 al pa mogoče raj ob 16:00" pač ni na mestu.

7. V kolikor sam dvomiš ali si primeren oz. ali imaš možnosti.....potem jih 100% nimaš in je bilo škoda časa že v začetku, da si se prijavil

To je vsaj nekaj zadev, ki se jih je dobro držat v kolikor iščeš službo in so pomembne še pred razgovorom.

Na srečo je tisti kateri me je pripravil tole pisat, še mlad in se ima še čas vse to naučit (upam, da tudi iz tega posta kaj odnese). V kolikor bi bil starejši in iskal redno zaposlitev bi enostavno odletel iz možnih kandidatov še pred razgovorom.

Se strinjam s tvojim postom, ker neka korektnost tudi more biti iz strani iskalca dela.

Jaz pa imam predvsem slabe izkušnje z obveščanjem iz strani podjetja.

1. Pošlješ prošnjo ni odgovora. Razumljivo, ker jih dobi najmanj 50.

2. Najbolj pereče. Greš na razgovor v LJ in se podjetje ne odloči zate in po končanem izboru ni niti toliko pošten, da bi te obvestil. A jaz sem lahko pokril stroške, ker sem moral v LJ priti. IN TO DELAJO NAJVEČJA SLOVENSKA PODJETJA, KI SE UKVARJAJO Z IZDELAVO SPLETNIH STRANI (eden primer je med top 3 na googlu). Razumljivo bi še bilo, če ne bi bili na razgovoru tako zavzeti pri podarjanju, da bodo obvestili po končanem izboru!!

@bostjan, fajn predlogi.

S strani delodajalca bi še dodal, da je fino, da se v oglas napiše okvirno urno postavko (najnižjo ali najvišjo). Dodaten nasvet pa je, da vsem programerjem daj testno nalogo, ker drugače boš razočaran. Na razgovoru vsi vse znajo, če rečeš to pa to je za narest, ni panike 50€ do petka. Dejansko pa zaenkrat še ni noben oddal svojo nalogo ....

P.S: Kolk pa je kej prijav? Si samo na IM objavil?

@bostjan

Ce je objava samo na IM se niti ne cudim taki prijavi - sam tu sklepam ze vecino podizvajalskih dogovorov (outsourcanja) za podjetje ... in moram reci, da z prav nikomer nimam striktno biznis dogovorov ... Vse skupaj izgleda veliko bolj kot druzinsko dogovarjanje - in moram reci da zaenkrat prav dobro deluje :)

To je samo moje mnenje - pac po mojem obcutku forum deluje bolj kot velika druzina, kot pa neka poslovna trznica, zato lahko pride tudi do takih "nesporazumov". Ceprav se drugace popolnoma strinjam, da je predvsem za iskalce zaposlitve upostevanje tvojih nasvetov popolnoma nujno :)

Opis dela zgleda zelo zanimiv, še ena priložnost zamujena zame, ker nisem v metropoli :)

Joj ko bi mene nekdo plačal, da nekaj razvijam od temeljev naprej :)

SlimDeluxe, vedno je boljše uporabiti nek framework. Ker dokler ti prideš na tak stability, usability traja.

Vedno? Ne vem, če se ravno lahko strinjam s tabo Roky. Morda ponavadi, včasih pa je bolje razviti lastno rešitev.

Offtopic :)

Sicer pa itak da imata oba prav.

Prijav se mi zdi da je bilo 7. Res pa povečini freelancerji. Zanimivo, da je to postalo dokaj razširjeno pri nas.

Odpisal sem pa vsem in vse povabil na razgovor.

Glede urne postavke pa je zadeva dokaj komplicirana. Sam delam kot programer. In ugotovim, da je projekt dovolj zrel, da bi lahko vključil dodano delovno silo. Na sestanku zaprosim za dodatnega človeka. To dobim odobreno in nalogo da go poiščem.

Potem pa zgleda tako, da sam objavim oglase, opravim razgovore in se odločim kako in kaj. Potem pa oseba, ki bo delala gre do šefa in opravi formalnosti kot so plača, pogoji, .... Tako da velikokrat je plača odvisna tudi od pogajalskih sposobnosti kandidata.

Aha ... si kot posrednik na določenih projektih. Kapišo ... če boš imel koga, da ima še kaj prostega časa sporoči.