4000 evrov subvencije za zaposlitev delavca

Situacija gre očitno samo na slabše... bi še jaz pojamral za svojo boljšo polovico glede služb in vsega kar se tiče da ne dobiš vrtca itd... pa mislim da ste dovolj sami povedali.

Mogoče samo... če ne dobiš vrtca, ne moreš delat, kako naj polniš blagajno? Kako naj si kaj privoščiš? Če delaš za minimalca (pa je že to težko dobit), moraš kot pravi twosocks plačat več vrtca, več davščin in si na koncu v minusu.

5ka, prav imaš, vse je začaran krog.

Sj bo folk počasi dojel da diploma ne pomeni nič. upam.

Samo vprašanje vsem, ki imajo boljše polovice brez službe.

Koliko prošenj so poslale in kolikokrat so šle osebno (brez prošnje) do delodajalca?

Dokler sem spremljal je bilo 20 prošenj, kar je ponujal zavod, pol pa še kaki mimo zavoda. Brez prošnje do delodajalca pa nekajkrat in še to če smo koga kej poznal da je dal dobro besedo in ker tudi to ni uspelo - seveda iti se ponujat brez kakih prošnje/razpisa, se je pričakovalo (in izpadlo) brez uspeha (ni pa to pravilo, ampak če se kdaj pojavi priložnost pač upaš).

In marsikdo misli, da vsak ki je na zavodu gleda v zrak ... se hodi na izobraževanja, doma dela pač kake zadeve, da se razvijaš, dobiš vsaj domačo referenco za izdelke - žal pa je to dosti manj cenjeno kot če poveš kako hudo znano referenco. Pa tudi, človek je lahko mojster v tem kaj počne, ampak dobro vemo da brez marketinga in časa ter izkušenj, ostaneš lahko domači mojster...

Bjorgen:

Sj bo folk počasi dojel da diploma ne pomeni nič. upam.

Moj ata je že:P

Ne vem no, ampak meni se zdi 20 prošenj precej malo. Prijateljica je pred kratkim končala ekonomsko fakulteto oz. pravzaprav mora napisati še magisterij, pa je dobila vrhunsko službo za nedoločen čas v relativno kratkem času... In sicer v mladem podjetju, kjer je direktor zastopil, da še ne more imeti izkušenj, ker je študirala ta čas. Videl je njeno resnost, pristop in je bilo to to, brez kakršnihkoli vez.

Prav tako sošolci (absolventi) v gradbeništvu, kjer vemo da kao pa res ni služb... in so si iskali zaposlitev (res da prek študentske napotnice), pa so praktično vsi našli in delajo v kakšnih birojih ipd. Za enega vem, da je poslal prek 120 prošenj, imel po več sestankov v tednu, da je na koncu lahko celo izbiral, kje bi delal... in to v enem mesecu!

Ker dobrih delavcev manjka, tudi prodajalk in čistilk... samo pri iskanju ne smeš obupat, ampak moraš biti izviren, pokazat, da si drugačen in sposoben. Verjamem, da ti morala precej pade, ker pošlješ polno prošenj, odgovorijo ti pa morda na 15%, ampak ne smeš obupat in se še toliko bolj zavzet.

Matjaž:

Samo vprašanje vsem, ki imajo boljše polovice brez službe.

Koliko prošenj so poslale in kolikokrat so šle osebno (brez prošnje) do delodajalca?

Ko je bila se na zavodu mislim, da je poslala po ene 30-40 prosenj na mesec...vecina od teh je bilo ponudb, ker tukaj itak del ni toliko, da bi lahko posiljala ne vem koliko. Odkar ima s.p. pa poslje mislim, da ene 5 prosenj... vecinoma pa poklice ali gre osebno se predstavit. Raje vprasaj koliko odgovorov je dobila, tako pozitivnih kot negativnih? Blizu nic.

Probala je tudi preko telefona ali osebnega stika. Tudi neuspesno. Ima pa vecletne delovne izkusnje iz administracije, tako, da ne velja ravno za zacetnika, ki ne bi bil zanimiv za delodajalca.

Na zadnjem razgovoru so ji rekli, da takega kandidata rabijo, ampak da je ne vzamejo, ker so sigurni, da si zeli pri njih delat samo zato, ker je slab trg dela oz. bo ta sluzba za njo zacasna resitev, da ima zagotovljeno placo, dokler ne najde kaj boljsega. Nice one... :)

Glede vrtca pa no comment...sploh, ker racunajo za nazaj, ko sva oba imela solidno sluzbo in zdaj placujeva ogromno, a mesecno imava pol manj prihodkov. Ampak to je ze druga zgodba.

nessuno:

Matjaž:

Glede vrtca pa no comment...sploh, ker racunajo za nazaj, ko sva oba imela solidno sluzbo in zdaj placujeva ogromno, a mesecno imava pol manj prihodkov. Ampak to je ze druga zgodba.

nessuno, za to glede vrtca imaš rešitev - greš na CSD in podaš izjavo (oz. žena) da nima periodičnih dohodkov. In ti ne upoštevajo pri vrtcu. preverjeno.

Ko ti rečejo previsoka izobrazba (četudi se odpove višji plači) za tajnico ...

Morte pa nekaj razumet - poklicev je n. Tisti ki imajo težave v določenih poklicih jamramo da ni za dobit oz. so taki odgovori (če so ker so redki) da se križaš. Pol so pa drugi poklici, kjer preprosto hitro dobiš ... a za tak poklic moraš biti ustrezen, izkušnje, izobrazba ... taki pravite da se da hitro. Se strinjam. Le odvisno je od področja.

Ok vztarjen bit, ni težave. Pač obupat ne smeš. Np. Da si sposoben, morda s kakim priporočilom, ali izkušnjami, ki pa jih ne dobiš, če dobiš kratka (če imaš srečo) ali pa sploh nobena uradna dela. da si drugačen, se da tudi recimo. Da pa si sposoben - to je relativno. Lahko si sposoben na svojem področju, ne znaš se pa predstavit (marketing). Ja tukaj pa lahko hitro odpoveš. ČE bi bil sposoben se tudi prodat, dobiš seveda hitreje službo, a nismo vsi prodajalci :/

Da ti pa delodajalec reče (recimo) - ni važno, če nimaš izkušenj - te vzamemo in naučimo - takega se pa držat, ampak take je treba iskat (in težko najdet) saj ceni celotno osebo, ne samo koliko bo takoj iztržil iz nje. Ta dobi lojalnost, ki pa zna biti dobra investicija.

Mislim, da je bistvena razlika ali danes službo išče moški ali ženska (zlasti tiste okoli tridesetih brez otrok ali z majhnimi otroci). 2 leti nazaj sem imel doma podoben primer. V dveh mesecih je poslala okoli 400 prošenj (!!), od tega je bilo le 10% takšnih, ki so odgovorili (pa četudi negativno), na razgovor pa povabilo 2%. Podoben feedback je bil že pred leti, saj je vedno pisala seznam, komu je kdaj kaj poslala, saj se ji je že zgodilo, da je oglas za delovno mesto pretekel in ko je prispel kakšen odgovor (lahko tudi čez nekaj tednov), je imela shranjeno, na katero delovno mesto se je prijavila.

urosbe:

Mislim, da je bistvena razlika ali danes službo išče moški ali ženska (zlasti tiste okoli tridesetih brez otrok ali z majhnimi otroci). 2 leti nazaj sem imel doma podoben primer. V dveh mesecih je poslala okoli 400 prošenj (!!), od tega je bilo le 10% takšnih, ki so odgovorili (pa četudi negativno), na razgovor pa povabilo 2%. Podoben feedback je bil že pred leti, saj je vedno pisala seznam, komu je kdaj kaj poslala, saj se ji je že zgodilo, da je oglas za delovno mesto pretekel in ko je prispel kakšen odgovor (lahko tudi čez nekaj tednov), je imela shranjeno, na katero delovno mesto se je prijavila.

Tudi jaz se nagibam vedno bolj k tej teoriji...ki mislim, da je resnicna.