Nova oblika pravne osebe, prosim za kritiko

1 leto za preoblikovanje zna bit dokaj malo.

V ITju morda ne, je pa v kateri drugi branži.

Jaz bi predlagal povišanje roka na 2 leti.

@jazzfunk, ja, se strinjam, da je za nekatere branže eno leto premalo, da bi postali dobičkonosni. Katere konkretne primere imaš v mislih?

Ideja ni slaba, edin problem vidim v tem, da bi se preko teh s.d.-jev dalo iz podjetji črpati dobičke po nižji stopnji obdavčitve.

Davek na dobiček je 17% oz. bo 15%, tu bi pa oseba morala odšteti le 10% fiksno za dohodnino. Verjetno bi marsikoga mikalo, da preko fiktivnih računov in oseb, pred davki skrije nekaj tisočakov.

Zdi se mi, da je tovrstna oblika dela lahko potencialni izgovor za izkoriščanje. Podobno kot študentsko delo in "sodelovanje preko sp". Kaka varovalka ne bi škodila.

Lp, Marko

@JanKo: ja, se strinjam. Mahinacije se bodo dogajale v vsakem primeru, ampak važno je, da se spravi na minimum. Razmišljal sem predvsem v tej smeri, da se enkrat na leto inšpektor zglasi pri s.d. in mu razložiš in pokažeš kaj delaš. Potem pa bi bilo na inšpektorju, da po zdravi pameti presodi, če si mutibarič ali ne.

Imaš ti kak predlog?

@markwell: super, o tem sploh nisem razmišljal. Ta trenutek ne vem kako bi to preprečil. Imaš kako idejo?

S.D. -ji, bi morali imeti določeno maksimalno kvoto poslovanja z eno stranko.

Ali bi bilo to fiksno omejeno ali pa relativno ni važno samo moralo bi pa biti.

Potem to ne bi bila še ena oblika študentskega dela in tudi težje bi bilo denar spravljati mimo durs-a.

Vprašanje, če je treba povsem novo obliko pravnega subjekta za ta namen narediti. Nebi bilo bolje, da je lasnik doo-ja (enoosebni doo) ali sp-ja enostavno opravičen plačevanja prispevkov za eno leto + druge ugodnosti? Ker v nasprotnem primeru moraš spremeniti obliko podjetja in vsak, ki se je kdaj iz sp selil v doo (ali obratno), ve da je ogromno dela zadaj.

Pranje denarja pa se lahko večinoma prepreči tako, da so ta vrsta podjetja opravičena plačevanja prispevkov, ne pa tudi davka (ali pa se postavi relativno nizka številka do katere so tud tega opravičeni).

Meni se osebno dopade to, kar so naredili hrvati z j.d.o.o. (enostavna družba z omejeno odgovornostjo). Podjetje se tretira kot navaden doo, le da ne potrebuje začetnega kapitala in je omejena na glavne 3 dejavnosti. Se pa lahko pozneje spremeni v doo, le začetni kapital je treba povečat.

Pri nas bi lahko bilo podobno, le da bi lahko lastnik delal brez omejitev in brez redne zaposlitve (omejeno ali pa neomejeno časa) z možnostjo plačevanja zdravstvenega zavarovanja na lasno željo, zaposleni bi pa bili nekaj mesecev opravičeni prispevkov ali pa cca 1-2 leti plačevali le polovične (brez da bi se to poznalo pri pokojnini ali delavni dobi). Seveda bo ugodnosti okoli zaposlenih bile omejene le 1-2 leti od začetka podjetja in se nebi nanašalo na vsakega zaposlenega od začetka. Tako nebi zaposlevali novih delavcev vsake 1-2 leti.

*ne poznam vseh detajlov okoli j.d.o.o., zato podatke vzemite z rezervo.

Meni se ideja dopade in mislim da ni razloga, da ne bi šla skozi.

Jaz bi sicer tudi predlagal 2 letno obdobje, vendar potem že vidim preveč izkoriščanja kar sigurno ne bi bilo fajn in je v takem primeru 1 leto OK na račun tistih, ki bodo zaradi tega ob eno leto bonusa.

Tukaj bi bilo nujno uredit, da to ne bi bil s.p., ki bi bil "zaposlen" pri enem delodajalcu, ker sicer je spet narejena škoda.

Nisem pa uspel prebrat dolge verzije...

@nas-t1: sem razmišljal o tem, da bi priključilto kot del s.p.-ja ali d.o.o.-ja, a sem d.o.o. odpisal zaradi začetnega kapitala. S.p. pa zato, ker je nekaj podobnega bil študentski s.p., pa so ga ukinili.

Nisem pomislil na j.d.o.o. in je ql ideja. Za neomejeno neplačevanje zdravstvenih prispevkov mislim, da ni nobene možnosti, ker bi se potencialno preveč ljudi lahko za to odločilo in bi zdravstvena blagajna bila še v večjem minusu, na kar ne bodo pristali.

Mislim, da imamo več možnosti prepričat bodočega ministra, če je ideja taka, da država ničesar ne subvencionira in ni na slabšek. Seveda bi bilo fajn, da je delodajalec opravičen plačevanja dela prispevkov zaposlenim, brez da bi se to poznalo pri njihovi pokojnini, ampak v takem primeru bi država morala to razliko subvencionirat (sicer sama sebi nakazat, a vseeno). Kar po mojem mnenju drastično zmanjša možnost uspeha.

To sem si zamislil bolj kot spodbujanje mikro stvari, se pravi res posameznikov ali zelo majhnih skupin.

Si bom prebral danes zadeve okoli j.d.o.o. in če bodo ql, spremenil s.d. v enostavni d.o.o..

@Gogy: JanKo je predlagal maksimalno kvoto (relativno al absolutno) z eno stranko. Imaš ti še kak predlog?

Dejansko smo podobno zadevo že imeli (oz jo še imamo). 4000€ subvencije pri samozaposlitvi. Dejansko je bila to še bolj radodarna poteza kot marinov predlog.

Težava je le v načinu podeljevanja te subvencije (saj smo že v drugih temah to obdelali).

Omejevanje poslovanja z eno stranko se mi zdi neumno. Lahko pa enostavno omejiš zadeve kot pri normirancih.