I: osebo za teh. podporo v IT podjetju

40 naročnikov

Iščemo mladega in kreativnega sodelavca (m/ž) za tehnično podporo v IT podjetju na področju spletnih gostovanj in registracije domen.

Pogoji:
- srednja ali višja/visoka izobrazba
- dobro poznavanje računalniške ali strežniške strojne opreme
- vsaj 5 let izkušenj sistemske administracije in okolja Linux/Unix
- zaželjeno vsaj 1 leto izkušenj Microsoftove strežniške programske opreme
- zaželjene izkušnje z nadzornimi ploščami cPanel, DirectAdmin, Plesk
- poznavanje omrežnih infrastruktur
- znanje angleškega jezika
- prijaznost, urejenost, komunikativnost
- vozniški izpit B kategorije in lastni prevoz
- zaželjeno osnovno znanje HTML/PHP jezika

Opis dela:

• skrb za stranke in tehnično podporo na Linux in Windows operacijskih sistemih
• lažja sistemska administracija
• delo s strežniško strojno opremo, testiranje
• sodelovanje pri pripravi strežniških infrastruktur

Delo se izvaja v praktično novih poslovnih prostorih podjetja v Celju. Nudimo dinamično delo, izvrstne delovne pogoje ter prilagodljiv delovni čas in redno zaposlitev po opravljeni poskusni dobi.

Ponudbe z življenjepisom, fotografijo ter referencami sprejemamo izključno na e-pošto admin@si-shell.net do 16.5.2014.

Naročnik:

Spletne storitve, Urban Jazbinšek s.p.
Slance 8
3221 Teharje

Urbee, prav tako če pogledaš podatke piše 0 zaposlenih, kar ti pove, da je to samo obstranska in ne glavna dejavnost. Za te prihodke ne delam niti 1 uro na dan, kaj šele da bi gulil stole po 8, 10 ur na dan za borih 600 EUR in zraven še poslušal kako mi šef lomi jajca. Take plače so realne ja, zdej v Sloveniji, ampak samo zato, ker to dovolimo. Vsa čast tistim 10im, ki so poslali prošnje za delo. Na tvojem mestu bi jim ponudil samo 400 EUR, sej veš ponudba/povpraševanje. Morda najdeš koga ki bo delal zgolj iz veselja in bo še tebi plačal ...

No sej, iz strani delodajalca imaš prav, dobiti delovno silo po čim nižji ceni. Budale so tisti, ki to sprejmejo.

Also:

urbee:
in da bo začela praktično z minimalnim znanjem (če ga bo več bo seveda dobrodošlo, zahtevano pa ni).

Ne vem, mogoče sem slabo prebral, ampak piše da je pogoj vsaj 5 let delovnih izkušenj sys administracije, kar pa najbrž ni več "minimalno" znanje.

No sej nima veze. Da ne bom smetil oglasa grem na off.

@anonimno: Lepo da si se registriral za odgovor na oglas.
Ali pa morda nisi upal oddati posta s pravim U.I. :)

Sicer pa Urbee +za lepo spisan oglas.

Dokler podpora in vse pri gostovanju štima, sem pripravljen tudi 25% več plačat
v primeru dviga cen :)

marina:
"Namesto da bi bil vesel da bo eden manj strošek države in da bo živel spodobno z redno plačo..."
Spodobno nihče ne živi z minimalno plačo. Bo pa res imel priložnost se nekaj naučiti in pridobiti prepotrebne delovne izkušnje, ki bodo odskočna deska oz. vstopnica za službo z plačo, ki mu bo omogočala dostojno plačo.

Priznam da je z minimalno plačo težko preživet. Sem pa preživel tudi z manj kot minimalno in če sem se v tem času kaj naučil je to da imaš kolikor narediš in znaš, enako pa velja tudi za zaposlene v podjetju. Če bo nekdo pripomogel k povečanju dobička podjetja in razbremenil ostale si seveda zasluži višjo plačo.

Je pa bolje minimalna kot sploh ne in če bi jaz osebno lahko izbiral med minimalno plačo za delo v McDonaldsu ali pobiranje vozičkov v Sparu in minimalno plačo za delo ki me veseli, v lastni pisarni in mirnem ter prijetnem okolju kjer bi pridobil znanje in imel možnost napredovanja ne bi razmišljal in preveč jamral.

Pa da ne bo pomote, v svojem življenju sem delal vse, od avtopralnice do vozičkanja in dela v proizvodnji. Nobeno delo mi ni bilo izpod časti, na koncu pa je veliko vredno predvsem to da te ne **** v glavo na delovnem mestu, da ne švicaš in prideš z veseljem v službo, tudi če ne obogatiš ravno od plače.

Sicer se nerad vključujem v takšne debate, ampak sem želel povedati - urbee pohvala za zaposlovanje. Vedno pozdravljam takšno potezo, ker vem kakšna je situacija v gospodarstvu in da si moramo podjetniki med sabo pomagati, ne pa da tudi tukaj prihaja do "pametovanj" kot v politiki. Samo z pozitivizmom se bodo stvari spremenile in premaknile naprej. Mislim, da nihče nebi imel nič proti, da da vsakemu delavcu 2.000,00 EUR minimalca, če bi situacija to dopuščala.

Če danes podjetnik zaposluje (namesto stagnira ali odpušča), to pomeni da podpira gospodarstvo. Ko bodo hudo dobri časi, takrat pa lahko se pričakuje tudi boljše plače v začetku zaposlovanja. Ampak imamo še dolgo pot tja.

To pa lahko žal razume le podjetnik, ki dela z lastnim delom in denarjem, premišljeno. Ne more pa tega razumeti politik ali nekdo, ki ni v življenju še nikogar zaposlil. Ker ne pozna tveganj in računice.

Se vam ne sanja (marsikomu), kaj urbee ponuja - minimalna plača in možnost redne zaposlitev danes ni samoumevna zadeva - v takem kolektivu, pa bi si sam človek lahko želel delati.

Kot je bilo že omenjeno: 5 let sysadmin izkušenj za 700€ je tudi po mojem mnenju malce skromno - sploh pa, če delovni čas obsega več kot 8 ur ob delavnikih (razpoložljivost popoldne/ponoči, vikendi, prazniki,...).

Če se pa v oglasu tretja alineja popravi iz "vsaj 5 let izkušenj" na "dobro poznavanje" hkrati pa se oglasu pripiše, da je zaposlen upravičen do dodatkov za dežurstva in/ali izredne situacije, pa je ponudba veliko bolj mamljiva.

Sicer pa (če pogledamo iskalce zaposlitve), je pa res ogromno takih, ki "iščejo službo" - in ne dela. If you know what I'm sayin' :)

Moja 2 centa. Sue me. :)

blindek:
Noben od delavcev ne pomisli kakšen strošek, odgovornost ter breme prinaša zaposlovanje za delodajalca, sploh mikro in majhnih podjetjem katera se borijo v teh težkih časih. 700€ neto je 1.200€ dejanskega stroška za delodajalca.

Dober članek na to temo: http://www.finance.si/336413/Razlog-zakaj-vam-ne-dam-slu%C5%BEbe

Popolnoma pa razumem, da se s 700€ in družino, stanovanjem, avtom in vsemi stroški težko oziroma skoraj nemogoče prebijaš skozi mesec, daleč od lepega življena. Ampak za to je kriva država v kateri živimo in ne delodajalec.

Torej, potrebno je poudariti, da za takšno stanje v celoti ni kriv posamezen delodajalec in niti posamezen delavec ne (ki ne pomisli o stroških delodajalca, kot delodajalec ne pomisli na stroške delavca). Krivi smo vsi. Vendar, zadnji stavek nikakor ni konstruktiven :) Krivi smo vsi v smislu, da lahko vsakdo naredi nekaj in bo veliko bolje. To je pa bolj konstruktivno :) Sistema vrednot in miselnosti pa ne bomo zlahka spremenili. Morda čez nekaj generacij.
To pišem kot nekdo, ki ve, kako težko je dobiti dober kader in kako težko je dobiti dober posel ali, če želite, (dobro) službo :)

Če je to plača za 8 urni delovnik potem je tole kar super priložnost. Če ne drugega, ker gre za redno zaposlitev, kar je luksuz v trenutni situaciji. Vsi bi študente in s.p.-je.

Če je pa za teh 700€ mišljena dosegljivost 24/7 oz. razna dežurstva ipd (kar je za pričakovati v tem poslu), je pa res mogoče malo skromna plača.

Pa mislim, da je minimalec 780€ bruto. Je še to treba vzeti v zakup.

krejzi:
No sej, iz strani delodajalca imaš prav, dobiti delovno silo po čim nižji ceni. Budale so tisti, ki to sprejmejo.

Minimalna in še učne ure so zame dobr deal. Sam sem na začetku delal zastonj čez dan v ITju. Ponoči kot varnostnik ter priložnostnimi deli pa zaslužil tistih nekaj evrov za čez mesec. V dveh letih sem vodil svojo ekipo, iskal nove kadre in s plačo, ki je krepko presegala minimalno. In v tistih časih nisem bil edini, ki je šel po tej poti.

Danes raje ne govorim. Razvajen smrkavec iz faksa pride na razgovor in hoče 1200 neto zato, ker ima diplomo. Ko mu razložiš kaj lahko z njegovim znanjem narediš v firmi, koliko ga je treba še naučit in kako plačo bo mel se seveda vse veselje zaključi. Cvetke so še tiste kjer njegova mama naslednji dan kliče, te zmerja z izkoriščevalcem in ti razloži kakšen biser je njeno potomstvo.

To kar vodi Urban je realni sektor gospodarstva. Ni politike, ni obljub, ni kreditov... Toliko kolikor ustvariš lahko potrošiš. Če imaš zaposlenega, ki ti potroši 1500, notri pa prinese 750 pomeni, da mora nekdo delati še za preostalih 750 + svojih 1500. Se pravi njegova trenutna ekipa ima že tako dodano vrednost, da lahko subvencionira novega člana. Če bo nov član vsaj malo sposoben in ambiciozen bo naslednje leto on subvencioniral naslednjega, če ne bo ga ekonomija sama izloči. Kakšno izgubo v tem primeru naredi firma pa verjetno ne rabim razlagat.

PS: 8 urnih delavnikov ni več.

krejzi:
Ponujat minimalno plačo za delo v IT sektorju? Ma sam kam gre ta svet. Mckmck, glede na to, da ti gre leto zelo hitro okoli, lahko prideš h meni delat zastonj, pa ful dela in odgovornosti ti bom dal, tako da bo šlo res zlo hitro eno leto okoli.

Tudi zastonj bi delal, to je najmanjši problem saj izkušnje veljajo več kot denar ;).