| I: PHP/MySQL + HTML/CSS razvijalec | ||
|---|---|---|
|
b00mbar
30. jan 2013 10:48:48
Pridružen od: 18. jun 2008 350 objav 554 127 18 |
#1
IŠČEMO Iščemo novega sodelavca, ki nam bo pomagal pri:razvoju novih spletnih aplikacij; Pri novem sodelavcu pričakujemo poznavanje naslednjih tehnologij:PHP (objektno programiranje je velik plus) in MySQL; Novi sodelavec lahko pričakuje:Redno in pošteno plačilo; Možno je tudi delo od doma, sicer pa vsaj nekaj dni tedensko v naših prostorih v Šenčurju; KDO SMO Smo mlado podjetje, čeprav obstajamo in delujemo že več kot 10 let. Odgovorna oseba: Podatki o podjetju: Spletna stran: Kontakt: Garantirano najhitrejše pure SSD Reseller gostovanje ( PHP7.1, Opcache, Nginx, MariaDB, Let's encrypt) | Brezplačna selitev strani in pošte | 400+ domen po izjemnih cenah
www.neoserv.si |
|
|
phpsos
31. jan 2013 01:32:10
Pridružen od: 9. avg 2012 22 objav 45 10 0 |
#2
Z Emanuelom oz. z Neo-servom občasno še sedaj sodelujemo in lahko fante (pa mogoče tut kšna punca? :) ) lahko samo pohvailm in priporočam. Kar se tiče plačila in rokov se nikoli ni bilo težko zmenit, tako da je vedno vse potekalo tako kot smo se dogovorili. lp |
|
|
b00mbar
31. jan 2014 11:50:02
Pridružen od: 18. jun 2008 350 objav 554 127 18 |
#3
//zgornji oglas ni več aktualen Iščemo: Višji PHP razvijalec Iščemo višjega PHP razvijalca, ki bi nam pomagal tako pri ZAŽELJENO JE: NUDIMO: KDO SMO ODGOVORNA OSEBA PODJETJE KONTAKT Garantirano najhitrejše pure SSD Reseller gostovanje ( PHP7.1, Opcache, Nginx, MariaDB, Let's encrypt) | Brezplačna selitev strani in pošte | 400+ domen po izjemnih cenah
www.neoserv.si |
|
|
tsu
31. jan 2014 20:27:06
Pridružen od: 16. jun 2008 351 objav 482 34 14 |
||
|
b00mbar
1. feb 2014 10:03:15
Pridružen od: 18. jun 2008 350 objav 554 127 18 |
#5
173 bo najbrž v redu. Zaposlitev v začetku ne pride v poštev, ni pa izključena v prihodnosti, če se izkaže da se ujamemo. Garantirano najhitrejše pure SSD Reseller gostovanje ( PHP7.1, Opcache, Nginx, MariaDB, Let's encrypt) | Brezplačna selitev strani in pošte | 400+ domen po izjemnih cenah
www.neoserv.si |
|
|
Gogy
1. feb 2014 16:27:22
Pridružen od: 17. mar 2007 2491 objav 2064 252 12 |
#6
A niso v zadnjem letu, dveh, zakoni malce prilagojeni, da ne bi smel biti problem če si nekoga zaposlil in se ni vklopil, da ga sorazmerno z dobo zaposlitve lahko odpustiš in plačaš nekaj malega odpravnine v išini petine plače ali če sploh kaj v prvem letu? Jaz nisem poznavalec a ko so pri nas (kjer se jaz zaposlen) odhajali zaposleni, tudi 90dni več ni rok za odpoved ampak so zadevo prilagodili na 30dni (za oba delodajalca in delavca) če sem jih prav razumel. Dejte se mal pozanimat tisti, ki to trenutno potrebujete ali tisti katerim bi to olajšalo priti do delavca, ki išče redno zaposlitev (v tem primeru b00mbar). Če je to tako kakor si predstavljam, potem je vseeno ali koga vzameš za 6 mesecev, 1 leto ali pa za stalno... v vsakem primeru je potem zadeva dosti bolj fleksibilna. Vesel bom če napišete svoje ugotovitve tudi na forum, da bomo še drugi vedeli kaj je prav in kaj ne in da ni treba vsakemu posebej odkrivat tople vode ko bomo to potrebovali :) |
|