I: Urednik baze izdelkov

Gogy, sej si sam lepo ugotovil :) Mladina, ki gre direktno iz zavoda na tak job, ne bo v firmi neskončno časa, imaš pa takšnega človeka vsaj vezanega za 15 mesecev, kar očitno OP želi. Pri študentih ni tega commitmenta.

Pogodba je pa tako ali tako za 15 mesecev, po tem času ni treba podaljšati pogodbe, če ne rabiš več oz. nisi zadovoljen.

Razlika med bruto in neto zneski pa tudi ni več velika. Strošek delodajalca je praktično enak, s tem, da je podjetje 15 mesecev precej na boljšem.

Sicer je bil pa samo predlog, ker opažam, da veliko ljudi sploh nekako ne pomisli na redno zaposlitev, čeprav zna biti v določenih pogojih precej bolj ugodna za vse udeležene.

Status: za začetek študent/ka ali s.p.

namenoma napisano "za začetek", ker je deo take vrste, da se po nekaj mesecih izkaže, če je oseba primerna ali ne in je tako najmanj komplicirano to preizkusiti. Po tem začetku pa lahko pride tudi do zaposlitve.

Trajanje dela: dlje časa – več kot 1 leto!

Ta podatek je naveden zato, ker se je v preteklosti dogajalo, da se prijavljajo tudi takšni študentje in ostali, ki sploh nimajo dolgoročno namena delat in so iskali samo priložnostno delo. Z navedbo tega podatka, se takšni ne prijavijo in se prihrani veliko ur za preglede CVjev, razgovore v prazno (ko izveš, da rabi delo za 2 meseca) itd. Torej gre samo zato, da se ve, da v primeru zadovoljivega testnega obdobja lahko človek računa na dolgoročno delo (zaposlitev) v podjetju.

Zavod in subvencije so tudi vedno opcija, trenutno mislim da so tiste dolgoročne samo na razvojne regije vezane.

Še en presenetljiv podatek za skeptike: 80% urednikov je (že) zaposlenih.

btw: prijave dežujejo kot ponavadi, tako da očitno je nekaj v redu z oglasom.

Ostale teme smo pa že obdelali pri prejšnjih podobnih oglasih...

Gogy:

Poleg tega človek za minimalca tega ne bo počel dlje kot toliko da si najde nekaj drugega. Sedeti ves čas in delati monotono delo (da bi dosegel rezultat pridnega in boljšo urno postavko) prav tako ni enostavno. Urna postavka maksimuma ni za tiste, ki radi hodijo po kavicah in cigaretih in drugih pavzah. Pri takem delu se ti hitro spi in ne moreš koncentrirano delati ves čas na 100%. Naprej lahko omenim težave s hrbtenico brez pavz itd...

To je spet samo moje mnenje.

No ja, kakor uzameš, to delo definitivno ni za vsakogar, sploh pa ne za IM-jevce ki že služijo nadpovprečne plače. Prav tako ni delo za nekoga ki bi tja prišel oddelat 8-urni šiht in potem domov spat, od plače bi mu pa ostalo 100€.

Monotono delo? Kaj pa če temu dodaš nadpovprečno hitro in kvalitetno dodajanje izdelkov v databazo, pomoč pri oglaševanju, inovativne ideje, direkten vpliv na prodajo, izkušnje ki jih dobiš od ekipe.. Seveda, taki se ponavadi ne prijavijo zaradi potrebe po minimalcu, ampak po želji dela v kolektivu, in pri tem 'monotonem' delu zaradi uspešnosti dobijo nek ugled in proste roke, kar pomeni [Odgovornost,samoiniciativnost,željo po znanju]. S tem dobiš možnost da na delovnem mestu kjer delaš nadpovprečno in učinkovito, uporabljaš skype,facebook,mail prek katerih ob delu za ceneje.si daješ tudi neke svoje direktive za svoj posel, in seveda podaljšaš delovnik če je treba, brez plačila seveda.

Ne samo da dobiš boljšo plačo zaradi vsega tega ampak tudi veliko izkušenj če bi se šel nek svoj posel na to temo kasneje.. Monotonost pa preprosto razbiješ s tem da si nadpovprečen delavec ki direktno vpliva na prodajo in dobiček podjetja, potem imaš tudi prosti dan kadar želiš, kavice kadar želiš. Vse je seveda direktno povezano z dobičkom podjetja

Seveda. če pa nekdo to dela zaradi tega da dobi to plačo, in je slabe volje že preden gre na delo, potem se mu urna postavka kvečjemu zmanjša, kdo pa rabi take delavce, da delajo direktno samo zato da dobijo plačo. Lahko dodaš v databazo 10 laptopov zaradi tega ker boš zato dobil 10 centov, lahko pa jih dodaš zato da boš potem z veseljem spremljal ko se bojo prodajala.

Glede sedenja 8 ur na stolu, in težav s hrbtenico? Jah, upam da ni lesen stol, drugače pa 'geeki' oz. gamerji sedijo tudi po 15 ur. Nasplošno pa danes mladi sedijo pred računalnikom zelo dolgo, večinoma za neke traparije kot so facebook,igrice,youtube, pa jih nič ne boli.

maatej:

Trajanje dela: dlje časa – več kot 1 leto!

Ta podatek je naveden zato, ker se je v preteklosti dogajalo, da se prijavljajo tudi takšni študentje in ostali, ki sploh nimajo dolgoročno namena delat in so iskali samo priložnostno delo. Z navedbo tega podatka, se takšni ne prijavijo in se prihrani veliko ur za preglede CVjev, razgovore v prazno (ko izveš, da rabi delo za 2 meseca) itd. Torej gre samo zato, da se ve, da v primeru zadovoljivega testnega obdobja lahko človek računa na dolgoročno delo (zaposlitev) v podjetju.

Verjemi, če daš oglas tukaj https://www.facebook.com/groups/220852931372367/?fref=ts boš dobil 147 ponudb od različnih ljudi ki bi bili pripavljeni podpisati pogodbo za 15 let oz. doživljensko. Za navedeno urno postavko seveda.

Vsak, ki bi pa dal malo več od sebe in bi podjetje imelo neko nadpovprečno korist pa v nobenem primeru nebo podpisal pogodbe za več kot 3-6 mesecev.

sasok:

Razlika med bruto in neto zneski pa tudi ni več velika. Strošek delodajalca je praktično enak, s tem, da je podjetje 15 mesecev precej na boljšem.

Sicer je bil pa samo predlog, ker opažam, da veliko ljudi sploh nekako ne pomisli na redno zaposlitev, čeprav zna biti v določenih pogojih precej bolj ugodna za vse udeležene.

Se strinjam.

maatej:

Še en presenetljiv podatek za skeptike: 80% urednikov je (že) zaposlenih.

No, pa verjetno štima vse bolj kot skeptiki navajajo.

Tudi random je podal nekaj zanimivih zaradi katerih je to delo dovolj zanimivo. O monotonosti sem pisal samo za primer če se dela samo eno. Kakor sem napisal poznam področje vnosa podatkov in vem kaj se da in kaj ne, vprašanje je samo še to kaj firma omogoča in kaj ne. Od kandidata ne izveš vse v prvem mesecu če se bo vklopil tudi vnaprej, lahko imaš samo indice če ja ali ne.

Upam, da moje komentarje niste vzeli kot da govorim proti podjetju. Oglas so postavili čisto fajn in sem želel le povedati da ni vse tako slabo kakor so se komentarji najprej začeli. Poleg pa sem dal še nekaj drugih postavk kjer sem transparentno predstavil stvari, da ne bi kdo mislil da imam kaj s tem podjetjem ali da govorim samo s superlativi :)

Sicer pa mateej in ekipa ne bi bili uspešni če ne bi imeli fajn ekipe.

Srečno!