I: Urednik baze izdelkov

Vrsta dela: Delo na računalniku

Pričetek dela: začetek marca

Status: za začetek študent/ka ali s.p.

Delovnik: dopoldan, 8 ur/dnevno

Trajanje dela: dlje časa – več kot 1 leto!

Urna postavka: 3,8 do 4,8 €/h neto

Lokacija dela: LJUBLJANA Bežigrad

Delo v mladem dinamičnem in izredno pozitivnem timu, ki upravlja s portalom Ceneje.si

OBSEG DELA:

• vnašanje izdelkov in ostalih podatkov v računalniško bazo

ZAHTEVANO ZNANJE:

• odlično znanje slovenskega jezika

• dobro poznavanje hrvaškega / srbskega jezika je prednost

• dobro poznavanje interneta, in iznajdljivost pri iskanju podatkov

• poznavanje čim širšega spektra izdelkov iz področij: računalništvo, avdio-video, foto, gospodinjski aparati, šport, avto oprema,...

• zahtevamo veliko natančnost in zanesljivost pri vnašanju

• hitro tipkanje

• želja po učenju in novem znanju

ČAS IN NAČIN DELA:

Išče se kandidate, ki imajo čas za delo najmanj eno leto! V primeru uspešnega dela je delo lahko zelo dolgoročno.

Delo poteka v pisarni (LJ bežigrad) na službenem računalniku. Dnevno se dela 8 ur.

PLAČILO:

Plačuje se stimulativno - hitreje in bolje kot delaš, več dobiš. Začetna fiksna uvajalna postavka 2-3 mesece 3,8€/h neto, nato variabilni sistem vezan na uspešnost (od 4€ neto navzgor).

Iščemo pridno in delavno osebo, ki sta ji natančnost, zanesljivost in odgovornost na prvem mestu! Samoiniciatovnost in dobra tehnična računalniška znanja so še dodatna prednost. Vse ustrezne kandidate bomo preizkusili na razgovoru in s praktičnimi testi ter na podlagi tega izbrali zmagovalca.

RAZGOVORI: predvidoma 25. in 26.2.

PRIČETEK DELA: začetek marca

PRIJAVA:

Rok za prijavo: do vključno 12.2.2016

Če si zainteresiran/a, nam piši na email: barbara[afna] ceneje.si

Priloži še svoj življenjepis (CV) in spremno pismo, v katerem obrazložiš, zakaj je vnašanje izdelkov v računalniško bazo tvoja sanjska priložnost. Vsa morebitna vprašanja so na voljo na navedenem e-naslovu.

@maatej:

Gledam vašo ponudbo in te prosim, da me popraviš, če si napačno razlagam.

Vzamemo npr. mesec januar 2016, ki ima 20 delovnih dni po 8 ur na dan.

Vaša ponujena urna postavka je cca. 4 EUR/uro.

Mesečno število delovnih ur v mesecu januarju je 20 dni x 8 ur = 160 ur.

Vaše plačilo za poln delovnik bi v tem primeru znašalo 160 ur x 4 EUR/uro = 640 EUR. Torej, če se nek s.p. odloči za predmetno ponudbo, bi mu v mesecu januarju izplačali 640 EUR na poslovni račun? To drži?

Recimo, da si ta s.p. obračunava minimalno plačo, za katero so v januarju znašali prispevki 337,77 EUR.

Torej, ko si s.p. plača prispevke mu ostane 640 EUR – 337,77 EUR = 302,23 EUR. A to drži?

Se pravi mu po mescu dela za vas ostane 302,23 EUR s katerimi si mora pokriti še vse ostale stroške povezane s poslovanjem preko s.p.? Si to pravilno razlagam ali se močno motim?

Hvala.

Mislim, da se močno motiš :) Sklepam, da gre za študentsko postavko.

Če ti daš 3,80 EUR netto študentu, je to brutto 1 4,5 EUR in brutto 2 6,10 EUR ... približno.

Ergo, bi verjetno espeju dali postavko 6,10 EUR na uro, ker je toliko končni bruto bruto strošek za delodajalca. Torej pridemo na cifro 976 EUR in ne 640 EUR.

Treba se je zavedat, da je država po domač povedano nategnila vse skupaj s to dodatno obdavčitvijo. Nategnila je študente, ker jim zdaj človek res nič ne more dat. Ker so bruto stroški res brutalni. In nategnila v končni fazi nas delodajalce, ker ga faking ne moreš stimulirat na tak način. Karkol dodatnega preko teh brutalnih bruto stroškov je tako velik strošek, da je nemogoče. :(

Overall je pa problem v tem, da je to metanje peska v oči. Študentje si zdaj v svojih 20-ih kao plačujejo neke prispevke za pokojnino. My ass. Ko bodo oni prišli do pokojnine, bo le-ta samo še beseda v slovarju - pod arhaičnimi izrazi.

Sicer bi za vnos podatkov vseeno pričakoval malo višjo postavko. Tale je res osnovna za delo v skladišču itd.

kopriva:

Sicer bi za vnos podatkov vseeno pričakoval malo višjo postavko. Tale je res osnovna za delo v skladišču itd.

4€/h neto je danes kar OK postavka. So močno padle po tej neumni obdavčitvi...

Ta obdavcitev je cez noc resila zadevo, ki jo je poskusal resiti zakon o malem delu, ki je potem padel na referendumu - pretirano izkoriscanje studentov za redno delo - posebej v nasi branzi. Firma z enim zaposlenim in 20 "studenti" oz. bolje receno, ljudmi ki so delal na napotnice. Cele firme so tako funkcionirale, od tajnice do fikusa.

Ontopic: jaz to osnovno ceno jemljem kot zacetno ceno pogajanja, nekako podobno kot na turskem bazarju - ce si polpismen in funkcionalno nepismen potem je tole se prevec denarja. Ponavadi se da kaj zmenit ce nisi ravno cagavecTM.

Pod tako podstavko boste zelo težko našli nekoga, drugače pa veliko uspeha.

Pa delo tudi ni tako lahko, zahtevana znanja imate kar solidno bogata :)

Pozdravljeni fantje in dekleta.

Nerad se mešam v oglase, ker to ni niti higienično niti primerno, vendar si nisem mogel pomagat.

Situacija niti ni tako zelo slaba kot se zdi. Ne zahtevajo specialna znanja, ki jih ne bi bilo možno osvojiti v času "uvajanja".

Piše

do 4,8 €/h neto

Za povprečno 21 delovnih dni na mesec je to cirka 806€ NETO. Uvajanje ne moreš vzet kot nek doprinos podjetju, ker je dosti izjem, spoznavanja itd...

Ne rečem, da je to super in mega. Za pridno osebo, ki nima službe je zadeva skoraj odlična.

Naj dam še primerjavo stanja v naši državici: Moja mama dela v državni ustanovi in po več kot 30 letih delovne dobe prejema okrog 760€ z malico in prevozom in dela dopoldan, popoldan, vikende, celodnevne, itd...

Pa si poglejmo nekatere minuse in pluse, ki jih jaz vidim (verjetno bom kaj pozabil pa dopolnite).

Prednosti

- enoizmensko dopoldansko delo

- verjetno se da dogovoriti za prost dan brez težav kakršne imajo v državnih ustanovah kjer delajo po oddelkih in s pacienti

- prosti vikendi

- verjetno se lahko dela tudi kakšno soboto če nekdo želi dodatno zaslužit in nima drugih opravkov

- verjetno urejeno delovno okolje (brez zmrzovanja zunaj po zimi, peke poleti)

- redno plačilo

Minusi

- podpovprečno plačano delo (če je povprečje 1.082,34 NETO po podatkih statističnega urada za november 2015 )

- ni plačane bolniške

- ni plačanega dopusta

- ni regresa

Problem, ki sem ga jaz opazil pri podobni zadevi je ta, da če dobiš ambiciozno in pridno osebo, ponavadi ne ostane na takem delovnem mestu s tako plačo in pogoji preveč dolgo in taka oseba slej ko prej odide boljšim izzivom naproti.

LP

Gogy je pameten poba!

Za tak denar se splača pogledati razpise na zavodu za zaposlovanje. Če iščete človeka za več kot 1 leto sploh.

Za določene regije je trenutno še vedno aktualna subvencija v višini 7250€ za zaposlitev za 15 mesecev (3 mesece preizkus + 12 mesecev redna zaposlitev). 483€ na mesec je od oka 50% stroška z zaposlenim na minimalcu.

Ne vem če LJ paše pod ta razpis, ampak so takšni in podobni razpisi kar pogosti. Preveri ZZZS.

Sašo, če gledam s stališča podjetja ki je oglas objavil, verjetno ne želijo plačevat veliko več kot so ponudili in s tem sprejmejo redno menjavo kandidatov. Subvencija je enkratna in je prvo leto fajn, naprej pa...

Če te redno zaposlijo za minimalca, drugo leto nimajo več od subvencije nič, morajo pa dodatno napram študentskemu delu plačevati približno 5 plač na leto (regres, dopust, bolniška + prispevke za vse našteto). Poleg tega človek za minimalca tega ne bo počel dlje kot toliko da si najde nekaj drugega. Sedeti ves čas in delati monotono delo (da bi dosegel rezultat pridnega in boljšo urno postavko) prav tako ni enostavno. Urna postavka maksimuma ni za tiste, ki radi hodijo po kavicah in cigaretih in drugih pavzah. Pri takem delu se ti hitro spi in ne moreš koncentrirano delati ves čas na 100%. Naprej lahko omenim težave s hrbtenico brez pavz itd...

To je spet samo moje mnenje.

Cel sistem je žal fakap. Prične se pa v sami državi in njenih službah.

Si pa dal odličen napotek, ki bi delodajalcu lahko spremenil pogled na zaposlitev in pomoč pri njej.