Kakšen sistem bi po vašem morali naredit, da bi ljudje namesto najemanja študentov raje zaposlovali?

Sam sem bil študent in mi je takrat bilo super, da sem lahko zaslužil in bil bolj konkurenčen od redno zaposlenih, nakar sem se kasneje zaposlil in vidim da so bivši sošolci prav tako zaključili faks in so zaposleni po raznih big bangih kot prodajalci, kot varnostniki, večinoma kot navadni delavci z visoko izobrazbo ali pa kar brezposelni.

Poslušam zgodbe, kjer so bili nekateri dolga leta zaposleni preko študenta, obljubljalo se jim je redno zaposlitev, ko pa je prišlo do stopnje da napotnice ni več pa so jih hladno odslovili in vzeli drugega.

Tukaj sem na nek način zaključil v svoji glavi, da je študentsko delo v bistvu slaba stvar za spodbujanje zaposlovanja. Sem se zmotil?

Če sem prav razumel poanto za Malo delo, bi lahko delal neglede na to ali delaš kot dijak, študent, middleage, starejši... pač delaš kjer hočeš in kolikor hočeš in od tega plačuješ davščine? Sem morda zgrešil razumevanje tega? Če sem prav razumel, ali ne bi bilo boljše če bi sprejeli takrat malo delo?

V tem primeru ne bi bilo težko niti zaposlovati niti odpuščati in bi rešili tisto mejo v glavi ko se podjetniki bojijo zaposlovati.

Oh, kako iskreno in ganljivo, hkrati pa pošteno... sem moral dat všeč :)

Tudi jaz bi se javil za testerja :)

Hvala, da si napisal da lažje razumem tole nalogo.

Kaj pa naj bi jaz razumel pod ogromno? Oz. v kakšnem rangu števila ur?

:) upam, da boš imel fajn dopust, več dopusta kot dela :) sicer bo delovni dopust.

bostjan, to imaš prav, ni povezave s katero bi vedel da en lahko oceni drugega. Povprek pa tudi nima smisla.

Pri 090 stikih bi ocenjevali druge reči, glas, zgodbo, navdih in tako bi lahko drugi ocenili ali se splača poklicat ali ne, sicer pa prav tako ni povezave in je težko vedeti kdo paše h komu :)

Tudi jaz pogrešam ocenjevanje prodajalcev in kupcev s komentarji.

Gre namreč za to, da ni zaupati vsakemu. Če pa ima nekdo že veliko uspešnih prodaj brez težav ali pa so težavice uspešno rešene, je veliko lažje sodelovat s takimi ljudmi. Taki si iz tega razloga lahko privoščijo in si tudi zaslužijo kak evro višje cene. Na ta način ločiš balast... saj poznate. Če nekdo dolga leta gradi na dobrem imenu mora odstopati od povprečnežev tako kot v vsakem poslu.

To se mi zdi ena večjih pomankljivosti slovenskih oglasnikov. Poleg tega je potrebno imeti tudi sistem za kaznovanje tistih, ki namenoma dajejo slabe ocene.

Se strinjam. Ker ne mores nikogar prisilit, si prisiljen takole iskat :)

Bos porihtal?

Boste dali vsaj ta interni dizajn začasno gor namesto tistega, ki zgleda kot potekla/parkirana domena? :)

Prejšnji programer je to aplikacijo naredil od začetka do tukaj, vendar je žal oz. zanj na srečo dobil poleg redne službe še nek part time job za ameriško podjetje in nima več časa. Rekel je, da si je vzel še dodatno nekaj časa, da je lepo pokomentiral kodo, če bi mu pa uspelo bo napisal še nekaj dokumentacije glede same logike, vendar po mojem to niti ni več za pričakovat.

Tole za dodat barcode font v instaler je že delovalo vendar ne vem zakaj zadnjič na eni mašini ko sem želel pokazat ni šlo.

Skin zamenjat bi bilo nujno, da bi bil jaz osebno zadovoljen, drugi tip reporta za delovni nalog pa ni nujen za prvo fazo. Koliko je dela za vgradit skin pa lahko pove tisti, ki bi to naredil ali pa lahko oceni tisti, ki ve koliko časa bi vzelo (in še € za licenco če je potrebna).