Voda:
Ker živimo v poslovno neurejeni Sloveniji, se lahko tukaj vsak usti, kako nima nobenih obveznosti. V Nemčiji bi kaj takega padlo na celi črti, najprej bi v primeru kršenja pogodbe naletel na tožbo in potem takoj konkretno plačal. Če ne bi, bi ti odvzeli premoženje, če tega ni pa prostost.
Dokler je pri nas tako kakor je, lahko o urejenem poslovnem okolju in plačilni disciplini samo sanjamo. Seveda se to pozna tudi na koncu verige, pri plačah, dopustih ipd.
Če delodajalec študenta konkurenčno plača, ima dober odnos in mu nudi kakšno ugodnost ne bo noben študent zbežal. Ko bi se študent rad zaposlil, naj ga zaposlijo za konkurenčno plačo in ne bo šel drugam, ker mu je kul delat za dobrega delodajalca.
Krivda je izključno pri delodajalcih, ker imajo študente za poceni delavno silo. Na srečo ne vsi. V IT je precej bolje kot drugje, ker delodajalci štekajo, da ima programer možnosti in se ne bo pustil jebat.
Mambo89:
Dobro, saj mu ne daš root dostop. Naj dostopa do map, ki se ga tičejo in je morebitna nevarnost vsaj omejena. Je pa res to tečna zadeva. Jaz sem tudi ene nekoč strašil z raznimi izjavami, da ne bojo preprodajali dalje, kar so naredili zame. Je pa treba razumet, da majhne firme si lahko privoščijo le to, da strašijo. In s tem ni nič narobe.
Isto kot zgoraj. Poskrbi, da bodo ljudje zadovoljni in se bodo čutili del zgodbe namesto, da jih že na začetku tretiraš kot, da je to, da te nategnejo samo vprašanje časa.
Če ne bi bili tok paranoični in bi zaupal študentu bi mogoče taisti študent zrasel iz 'code monkey' v neprecenljivega zaposlenega, ki bi delal v dobro firme. Če se pa vam jebe se bo pa tud študentu še 2x bolj :)