Zaradi povečanega obsega dela v podjetju, iščemo front-end razvijalca za projektno delo.

Naslovna stran in primarni elementi so že razrezani, na podlagi razrezane kode, je potrebno nadaljevati razrez po istem kopitu (z uporabo istih elementov) na preostalih podstraneh.

Za razrezati bo cca 3-4 podstrani, s tem da sta header in footer že pripravljena. Večinoma se torej razrezuje vsebinski del.

Zahteve:*Izkušnje z razrezom spletnih trgovin

*Poznavanje off-canvas sidebar menujev na mobile.

*Poznavanje raznoraznih jQuery knjižnic kot so OWL, matchHeight, elevateZoom,...

*SASS ali LESS.

*Lightweight koda.

Vse zainteresirane naprošam, da pošljejo na email urno postavko in 2-3 najboljše reference front-end razreza.

Kontakt:

Elitek d.o.o.

andrej.parovel@elitek.si

Kot so ti že omenili se trenutno odločaš med dvemi čisto nasprotnimi platformami (Magento in Shopify). Shopify je self hosted in po mojem primerna za startup trgovine oziroma za trgovine z manj prometa/naročil. Magento pa je kompleksna platforma, ki se izkaže šele v večjih trgovinah in customizacijah.

Po mojem se moreš vprašati v kateri faze je trenutno tvoj spletni posel. Če ustvarjaš dejmo reči 200-300.000€+ letno prometa, imaš svoje zaloge (skladišče) in zaposlene, potem je čas za dolgoročno razmisliti in vzeti platformo, ki ti bo omogočala rast in customizacijo (naprimer Magento). Torej, da te platforma ne bo bremzala.

Če pa si šele v začetnih fazah spletnega trgovanja, se ti po mojem vložki v novo platformo ne bodo obnesli, oziroma ne boš imel tako hitrega povračila investicije (če sploh boš imel). Če si v tej fazi, potem bi ti jaz predlagal, da vztrajaš na tvoji platformi (razen če te res izjemno bremza) in raje vlagaš v naprimer marketing, kakšen redesign (nakup dobre teme z nekaj modifikacije), uložek v funkcionalnosti ki izboljšujejo ROI kot je kreditne kartice, zapuščene košarice, izboljševanje prijave na newsletter, itd.

Vsekakor lahko delavec napiše, da je delal za X podjetje, kjer je bil zadolžen za Y dela, itd.

Sicer pravno vprašanje, v pogodbi se delavec zaveže, da za čas trajanja in tudi po prenehanju pogodbe, more vse informacije pridobljene na delu varovati kot zaupne. Torej razkrivanje naročnikov podjetja v katerem je bil zaposlen, je lahko razkrivanje zaupnih informacij? Naprimer pri nas smo za določene projekte oziroma naročnike pogodbeno zavezani, da referenco ne objavljamo. Bivši zaposlen pa naprimer ta projekt kar objavi v svoj CV in ime naročnika?

Sicer mi je žal, da se morem spuščati na tak nivo, ampak vseeno se v vsakem podjetju prej ali slej s tako situacijo soočijo in je dobro vedeti kaj se sme in kaj se ne sme. Neko spoštovanje pravil more biti iz vseh strani.

black:

Če napiše, da je delal na projektu kot zaposlen podjetja XY (z moje perspektive) to ni sporno. Kaj pa naj navede pod svoje izkušnje? Ličkanje koruze?

Vsekakor če navede, da je to delal pod nekim podjetjem je ok, če pa tega sploh ne navede, pa se mi zdi sporno, mar ne?

@aladin saj ne gre za dejansko škodo, ampak zgolj nek fair play. Navedeš da si to delal pod nekim podjetjem in je to to, fair enought. Konec koncev lahko zmede tudi naše stranke če ima navedeno isto referenco kot mi.

@zeko no saj po mojem minimalno kar bi moral navedeti je za kaj je bil zadolžen in kdo je avtor celotnega projekta. Namreč če delaš zgolj en del, verjetno ne moreš navesti celotno referenco, kar namiguje kot da je v celoti izvedena iz tvoje strani.

Predpostavljam, da bi tudi moral povsod navesti, da je bilo to delo opravljeno za podjetje kjer je bil zaposlen?

Še to, v pogodbi nimamo izrecno navedenega člana, ki bi reševal to dilemo (my bad). Torej me zanima če to kakšen zakon ureja?

Sicer brez zganjanja represije nad bivšimi zaposlenimi, ampak neka pravila po mojem morejo biti. Skratka zanima me ali ima bivši pogodbeno zaposlen sodelavec (programer), sedaj freelancer, pravico javno objavljati (na lastni spletni strani) kot lastne reference projekte pri katerih je sodeloval v podjetju kot zaposlen?

Torej prvo vprašanje ali sploh lahko objavi neko referenco z navedbo URL-ja projekta in naročnika če tudi navede, da je to delal kot zaposlen v navedenem podjetju?

Drugo vprašanje ali lahko objavi to kot referenco in sploh NE navede, da je to delal kot zaposlen v podjetju?

Ali nima podjetje, ki je bil izvajalec vse pravice nad projektom in ostajajo pravice v podejetju oziroma ali se prenesejo določene pravice tudi na zaposlenega?

V naprej hvala.