Indijci nimajo problema dobit posla, vsaj ne dobri, saj dobijo delo v ogromnih outsource firmah .. recimo wipro z 120k zaposlenimi.
Najboljši gredo tja in imajo plačo okrog 1000-1500 usd na mesec po cca 1-2 letih dela. Kar ostane so:
a) nesposobneži - know-how fail, lahko bi šel polagat ploščice
b) podjetniki - hoče zaslužit več, zato proba čimveč spackat naenkrat
c) umetniki - noče delat 8ur na dan, ampak fleksibilno
In glavni problem je potem v tej množici a+b+c beta delavecev, najti recimo 20-30% tistih, ki dejansko delajo ok in so primerni..
Po mojih izkušnjah jih je treba pač par najet in jim dat manjši projekt, potem se pa hitro vidi npr .. kako hitro mu umirajo tete, so poplave, imajo problem z razumevanjem, čakajo prihod svetega whatever, ipd.
Saj je podobno v Sloveniji,, top programerje poberejo solidne firme, open market (freelance) je pa večinoma napolnjen z beta robo (s svetlimi izjemami), ki ti packa v codeigniterju ipd..