Vprašanje, če je treba povsem novo obliko pravnega subjekta za ta namen narediti. Nebi bilo bolje, da je lasnik doo-ja (enoosebni doo) ali sp-ja enostavno opravičen plačevanja prispevkov za eno leto + druge ugodnosti? Ker v nasprotnem primeru moraš spremeniti obliko podjetja in vsak, ki se je kdaj iz sp selil v doo (ali obratno), ve da je ogromno dela zadaj.
Pranje denarja pa se lahko večinoma prepreči tako, da so ta vrsta podjetja opravičena plačevanja prispevkov, ne pa tudi davka (ali pa se postavi relativno nizka številka do katere so tud tega opravičeni).
Meni se osebno dopade to, kar so naredili hrvati z j.d.o.o. (enostavna družba z omejeno odgovornostjo). Podjetje se tretira kot navaden doo, le da ne potrebuje začetnega kapitala in je omejena na glavne 3 dejavnosti. Se pa lahko pozneje spremeni v doo, le začetni kapital je treba povečat.
Pri nas bi lahko bilo podobno, le da bi lahko lastnik delal brez omejitev in brez redne zaposlitve (omejeno ali pa neomejeno časa) z možnostjo plačevanja zdravstvenega zavarovanja na lasno željo, zaposleni bi pa bili nekaj mesecev opravičeni prispevkov ali pa cca 1-2 leti plačevali le polovične (brez da bi se to poznalo pri pokojnini ali delavni dobi). Seveda bo ugodnosti okoli zaposlenih bile omejene le 1-2 leti od začetka podjetja in se nebi nanašalo na vsakega zaposlenega od začetka. Tako nebi zaposlevali novih delavcev vsake 1-2 leti.
*ne poznam vseh detajlov okoli j.d.o.o., zato podatke vzemite z rezervo.