@bujes: to je ena dobra opcija. Se pa lahko ravno tako deli enakomerno denar če so določene dolžnosti in pravice. Če je natančno določeno kdo in v kakšni meri lahko sprejema kakšne odločitve ni panike. Poznam nekaj podjetij, kjer so tudi trije ali več enakopravni partnerji pa ima vsak svoje delovno mesto (ne samo naziv) in laufajo stvari brez problema.
Sam sicer verjetno nebi preživel tega, da ima nekdo več glasanja kot ti kljub enakem vložku :) Je pa res, da se da tudi to z določenimi vzvodi rešit.
Kakor koli se že lotiš izbire partnerja je dejstvo, da če so vse stvari (od ustanovitve, poslovanja, morebitne prodaje in sodnih sporov) rešene vnaprej lahko podjetje preživi brez večjih posledic tudi če se izkaže, da so ljudje čisto nekompatibilni.
Je pa to veeelik minus in se strinjam z Roky-jem, da če se folk ne grebe za vsak evro imaš rešenih večino problemov, ki se razvijejo iz malenkosti drugače.
P.s.: perunpro se čutim dolžnega, da povem, da velik ego ni problem ampak je dar :P