Enoosebni d.o.o. po 1.1.2012

JK:

Ali se bo nekaj hitro in konkretno spremenilo, ali pa bo šla ta nora država rakom žvižgat. Ravno so nam eno drugo stranko oglobili za 8.000 EUR, ker je en dan prepozno oddal REK obrazec. Ne, ker ni plačal prispevkov! Človek je (upravičeno) znorel in pravi, da seli firmo v Beljak, kjer ima sorodnike. Najprej formalno, če ga bodo jahali še naprej, pa tudi dejansko.

Problem pri nas je, da noben pameten predlog ne pade na plodna tla. Pred leti smo imeli ideje o enotni davčni stopnji. Saj ne rečemo, da so bile nujno dobre, a kdo se je najbolj zabunil? Sindikati. Ki so očitno spregledali, da Slovenija že ima enotno davčno stopnjo - za kapital. Za delo pač ne, delo je obdavčeno čez vse razumne meje. Samo primer popolnoma iracionalnega razmišljanja, ki je v našem javnem prostoru vseprisotno.

JK Group, če ste za, vas vabimo, da o tem kdaj kaj napišete za MP kolumno...

kopriva:

ed, razumem, razumem - hočejo pokrast vse, kar jim "pripada", lopovi. :)

Ampak, v primeru mojega kolega je šlo za zelo načitano in hinavsko zaposleno, ki je sama bila iniciatorka tega - ona je tista, ki je začela in celo tožila na sodišču - ne pa inšpektor.

Zaradi tega je bilo moje vprašanje, ali se lahko temu izogneš, v kolikor se delavci strinjajo. No, odgovor, ki sem ga dobil, mi ni nič kaj všeč. :-/

@JK, kot ekspert na področju ... kako misliš, da se bodo zadeve razvijale? Vem za kar ve-he-he-lika podjetja, ki praktično vse furajo tako preko espejev. Kolikor razumem, te delavec pač lahko stoži za vse neplačane prispevke za nazaj. In če podjetje takšnega delavca odpusti in se le-ta hoče maščevati - ima tule na pladnju sistem. :) Zato, ko tole pride v splošno javnost, bo kr ... je.be.no, hum?

Večja podjetja ponavadi delujejo v več pravnih osebah. Pač enkrat izdaš račun enemu, drugič drugemu...

In kaj si s tem rešil? Kolikor mi je kolega razlagal, je že dovolj, da mu na mejl napišeš "bodi ob osmih na šihtu" in ... kaboom - prikrito delovno razmerje.

Ja ni delovno razmerje, če enkrat delaš za eno podjetje, drugič za drugo itd.

Je, halo007, običajno to podjetja res rešujejo tako, ampak:

1. Najprej moraš več podjetij (pravnih oseb) imeti,


2. Tole je že zelo mejno početje (na robu kriminala)

Vprašanje na katerega sem odgovarjal je bilo "Zakaj imajo velika podjetja vse na s.p.jih."

Posledica "zlorab" in zaposlovanja preko s.p. je zgolj posledica nefleksibilne delovne zakonodaje pri nas. Tako kot se zlorablja spremembe delovnega mesta in s tem podaljsevanje na pogodbo za dolocen cas za obdobje 2eh let in vec, razne zaposlovitvene agencije, studentsko delo, itd.

Firme gledajo skozi prizmo stroskov in v tem primeru zmaga kombinacija "manjse place + delo preko s.p." za zaposlenega, ki dela enako kot prej. Dober kader/ljudje ki imajo moznosti se navelica in gre, ostali pa ostanejo.

Zgodba sicer ni enostranska, marsikater delodajalec ima tezave dobiti dober kader, s tem da so zlorabe s strani delavcev ogromne, delodajalec pa je tisti grdigrdi, ki proba pijanca, ki mu krade ali lenega kurca, ki prodaja podatke konkurenci odpustiti.

Sicer pa, oddam 30+ kolegic okoli 30ih, srednje-visje-univerzitetne-doktorsko izobrazenih, samskih/zarocenih/porocenih, 0-3 otrok za sluzbo za nedolocen cas.

Torej. Dajmo to grafično spisat.

Recimo, da ena oseba odpre d.o.o.

1. Se lahko zaposli ali se ne more?


2. Kolikšen prispevke plačuje?


3. Kako si izplačuje mesečno plačo ali denar in kako je obdavčen?



4. Kako je pri izplačilu dobička?




5. Če sta 2 ali 3-je lastniki d.o.o.-ja. Se vsi trije zaposlijo in so v normalnem delovnem razmerju Neto/bruto/bruto2? Oz., so še kakšni izdatki kje?




6. Ali lahko solastnik d.o.o.-ja - prokurist dela preko št. napotnice ali avtorske pogodbe?




7. Je lahko lastnik s.p-ja, hkrati večinski solastnik d.o.o.-ja, direktor in zaspoleni na d.o.o.-ju?

RobertB:

Torej. Dajmo to grafično spisat.

....................

Vprasanje koliko je to smiselno.

Kot prvo, vsak pravnik/racunovodja ti bo povedal, da situacija A ni enako B, ceprov nam laikom izgledata enaka. Primer:

Recimo, da ena oseba odpre d.o.o.

Vidis, je ze razlika. Kdo je ta oseba? Je student, dijak, je redno zaposlen kje drugje, je brezposelen in prejema socialo, je priznan invalid in mu ZPIZ krije zdravstveno, ima ze drugo podjetje, ki zanj placuje prispevke, ima morda odprt s.p.?

Razlike so ogromne, kombinacij pa veliko.

In kot drugo, stvari se prehitro spreminjajo, da bi lahko sledili. Zato nas vecina placuje ljudi, ki jih to veseli. Morda tudi malo presega obseg tega foruma. Prvo obvestilo sem objavil, da so-forumasi vedo, da se bo nekaj spremenilo in da vejo kaj preverit pri bolje podkovanih.

Za konec pa se v vednost, da so te stvari zgolj previdevanja, vecinoma ni se prakse ne ustreznih mnjenj. Ponavadi so mnenja med ministrstvom, DURSom in kakim inspektorjem precej neusklajena.

Sicer pa, okvirno za nekoga, ki ima odprt enoosebni d.o.o., je direktor in zaposlen in nima drugih statusov ali posebnosti: (disclaimer: AFAIK, IMO)

1. Ne.

2. Podobno kot s.p.

3. Vse skupaj:

- Obracun prispevkov za socialno varnost za direktorja – družbenika

- Obracun prejemkov po pogodbi o poslovodenju za direktorja – družbenika

- Obracun prejemkov po podjemni pogodbi za direktorja – družbenika ( za delo, ki ga proti placilu opravi v podjetju poleg poslovodenja)

4. 20%.

5. Vse obicajno.

6. Mnenja se kresejo, ampak AFAIK lahko.

7. Lahko. S.p. je v tem primeru "popoldanski"...

Tu in tam prebiram, ampak mi ni jasno kje ste to pobrali, da se oseba, ki odpre d.o.o. ne more zaposliti :) Kaj pa potem naredi? Dela na črno? :)