Freak, na koncu je vse kakor se dogovoriš. Seveda najbolje kar v pisni obliki, drugače se nisi nič dogovoril.
Nekaterim je samoumevno, da se vse zgoraj plača dodatno, nekateri pa pričakujejo da si 25ur/dan na razpolago s polno paro in vse na svoje stroške.
Dopusta SP načeloma nima, če pa se hočeš dogovorit za normalne pogoje pa boš ali zvišal ceno NETO/BRUTO urne postavke ali pa se boš dogovoril da delaš pod enakimi pogoji kot zaposleni z bolniško in dopustom.
Dnevnice in ostale podrobnosti se moraš tudi dogovorit.
Če delaš samo za eno podjetje, potem to ne ustreza zakonu, ker ima znake rednega delovnega razmerja. Če pa delaš večinoma za eno stranko in imaš tudi ostale pa se je fajn dogovorit za neke pogoje ali pa pač za boljšo postavko.