Cene pri pooblaščencih so lahko za mistique-a nižje, ker je mistique v programu "moj zlatiAvtek" in ima 30% popust na delo in 15% popust na material. To je le eno dejstvo, ki pomaga pri debunking-u teh neskončnih debat z naslovom "kok pa tebe lupijo na pooblaščencu". Potem so še drugi faktorji, ki jih tudi MondeoRS omenja.

Moja izkušnja #1: za dolgoletno stranko je cena pooblaščenega servisa 20km iz Ljubljane, bolj konkurenčna, kot cena izkušenega mojstra (za znamko) na obrobju Ljubljane. Če k temu prištejem še prilagodljivost stranki, transparentnost, verodostojnost, brezplačno nadomestno vozilo, pranje vozila,...se ni težko odločiti.

Moja izkušnja #2: pooblaščenec (drugi kot iz izkušnje #1, vendar za isto znamko) je brez predhodnega obvestila, za odpravo trivialne napake (~30€+1h) dodatno zamenjal še izredno drago komponento (~300€'+3h). Zadevo sem preveril pri mojstru iz izkušnje #1, ki je zatrdil, da gre za nateg, saj komponenta, ki so jo želeli zamenjati "ne crkuje". Po nekaj krepkih, sem le dosegel, da so nazaj namestili staro a delujočo komponento.

Cenik je eno, kvaliteta (serviserji, management,...) pa drugo.

Predlog: enemu daš vžigalnik, drugemu papers-e, tretjemu robo, četrtemu filtre,...podobno po ostalih kategorijah (alcohol, meat lovers, vege, abstinenti,...) in se bo folk pomešal :)

V fabrki smo uporabljali ISL, ki je omogočal deljenje desktopa tako ali drugače. Client odpre sejo s klikom na url, ki mu ga pošlješ po mail-u.

Če gre za (enosmerno) predstavitev, potem lahko posnameš dekstop, dodaš komentarje (zvokovne, tekstovne).

@hanyo, ne vem, če si pridobil celotno oz. objektivno sliko prometa (it' might be a bit more complicated). Model veliko dela in veliko investira v razvoj (oprema, zaposleni,...). Pred leti je nabavil Phantoma (v vrednosti nepremičnine) in s super slow motion clipi naredil kar precejšenj gap pred takratno stock konkurenco. Vem, da mu slovenska zakonodaja že takrat, povsem razumljivo, ni preveč ustrezala.

Just sayin'.

+1 za Cobian. Opozarjam pa, da arhiv ni enako varnostna kopija (backup).

Mogoče kaj v zvezi s trajanjem "postopkov" in prilagodljivosti na nove zahteve (spremembe lastnosti produkta,...), o pogojih glede na naklado/količino...

Pri nas obstajajo ljudje/agencije, ki imajo povezave na Kitajskem, vendar jasno, neradi delijo kakšnih konkretnih informacij. Če informacija ni zastarala ali celo napačna, so dol tudi Slovenci, ki posredujejo pri navezavi stikov.

Mah, pisal sem iz obupa in sicer, ker sem zamudil 1.april :)) Hvala za duhovit odgovor. Do jasnega demantija pa si bom pridržal pravico do mnenja, da SEO mojstri, po izvedeni analizi vseeno znate podati neko oceno.

Nimam toliko SEO kilometrine, da bi znal podati neko oceno. Stranke pa včasih vstanejo tudi z desno nogo :)

Verjetno bo najbolje, da kar takoj ponudim tudi offsite seo in potem bo volk sit, koza pa še vedno ne bo v horoskopu...

Téma se lahko prestavi v vice, pekel, šale, kape,...

...prve spremembe v SERP poziciji po tem, ko izvedem on site SEO?

Gre za 1 leto staro .si domeno, kjer visi zelo slabo optimizirana stran z vsebino, ki sicer nima močne konkurence.

Nikar ne začnite in končajte z "odvisno". :)

Verjetno je šla elektronika. Za reševanje podatkov ti lahko dam kontakt na zs.

Tudi, če si sposoben povsem objektivne ocene lastnih sposobnosti, ti to ne pomaga tam, kjer se delodajalec ne drži dogovora. Bistvo je v tem, da se držimo dogovorov ali zavez. Ne vem zakaj je relevantno kaj si kdo MISLI. To je slaba osnova za dogovor.

Kakšni pa so pri vas (delodajalcih) procesi preverjanja kadra? Koliko (premalo, dovolj, preveč?) sredstev in časa vložite v ta proces? To, da je dolgotrajna fluktuacija zelo škodljiv pojav, se več kot očitno zavedate. Ali je situacija na trgu dela takšna, da dobrih kadrov "ni"?