DH spletna banka je čisto spodobna zadeva.

sasok:

Razlika med bruto in neto zneski pa tudi ni več velika. Strošek delodajalca je praktično enak, s tem, da je podjetje 15 mesecev precej na boljšem.

Sicer je bil pa samo predlog, ker opažam, da veliko ljudi sploh nekako ne pomisli na redno zaposlitev, čeprav zna biti v določenih pogojih precej bolj ugodna za vse udeležene.

Se strinjam.

maatej:

Še en presenetljiv podatek za skeptike: 80% urednikov je (že) zaposlenih.

No, pa verjetno štima vse bolj kot skeptiki navajajo.

Tudi random je podal nekaj zanimivih zaradi katerih je to delo dovolj zanimivo. O monotonosti sem pisal samo za primer če se dela samo eno. Kakor sem napisal poznam področje vnosa podatkov in vem kaj se da in kaj ne, vprašanje je samo še to kaj firma omogoča in kaj ne. Od kandidata ne izveš vse v prvem mesecu če se bo vklopil tudi vnaprej, lahko imaš samo indice če ja ali ne.

Upam, da moje komentarje niste vzeli kot da govorim proti podjetju. Oglas so postavili čisto fajn in sem želel le povedati da ni vse tako slabo kakor so se komentarji najprej začeli. Poleg pa sem dal še nekaj drugih postavk kjer sem transparentno predstavil stvari, da ne bi kdo mislil da imam kaj s tem podjetjem ali da govorim samo s superlativi :)

Sicer pa mateej in ekipa ne bi bili uspešni če ne bi imeli fajn ekipe.

Srečno!

Sašo, če gledam s stališča podjetja ki je oglas objavil, verjetno ne želijo plačevat veliko več kot so ponudili in s tem sprejmejo redno menjavo kandidatov. Subvencija je enkratna in je prvo leto fajn, naprej pa...

Če te redno zaposlijo za minimalca, drugo leto nimajo več od subvencije nič, morajo pa dodatno napram študentskemu delu plačevati približno 5 plač na leto (regres, dopust, bolniška + prispevke za vse našteto). Poleg tega človek za minimalca tega ne bo počel dlje kot toliko da si najde nekaj drugega. Sedeti ves čas in delati monotono delo (da bi dosegel rezultat pridnega in boljšo urno postavko) prav tako ni enostavno. Urna postavka maksimuma ni za tiste, ki radi hodijo po kavicah in cigaretih in drugih pavzah. Pri takem delu se ti hitro spi in ne moreš koncentrirano delati ves čas na 100%. Naprej lahko omenim težave s hrbtenico brez pavz itd...

To je spet samo moje mnenje.

Cel sistem je žal fakap. Prične se pa v sami državi in njenih službah.

Si pa dal odličen napotek, ki bi delodajalcu lahko spremenil pogled na zaposlitev in pomoč pri njej.

Pozdravljeni fantje in dekleta.

Nerad se mešam v oglase, ker to ni niti higienično niti primerno, vendar si nisem mogel pomagat.

Situacija niti ni tako zelo slaba kot se zdi. Ne zahtevajo specialna znanja, ki jih ne bi bilo možno osvojiti v času "uvajanja".

Piše

do 4,8 €/h neto

Za povprečno 21 delovnih dni na mesec je to cirka 806€ NETO. Uvajanje ne moreš vzet kot nek doprinos podjetju, ker je dosti izjem, spoznavanja itd...

Ne rečem, da je to super in mega. Za pridno osebo, ki nima službe je zadeva skoraj odlična.

Naj dam še primerjavo stanja v naši državici: Moja mama dela v državni ustanovi in po več kot 30 letih delovne dobe prejema okrog 760€ z malico in prevozom in dela dopoldan, popoldan, vikende, celodnevne, itd...

Pa si poglejmo nekatere minuse in pluse, ki jih jaz vidim (verjetno bom kaj pozabil pa dopolnite).

Prednosti

- enoizmensko dopoldansko delo

- verjetno se da dogovoriti za prost dan brez težav kakršne imajo v državnih ustanovah kjer delajo po oddelkih in s pacienti

- prosti vikendi

- verjetno se lahko dela tudi kakšno soboto če nekdo želi dodatno zaslužit in nima drugih opravkov

- verjetno urejeno delovno okolje (brez zmrzovanja zunaj po zimi, peke poleti)

- redno plačilo

Minusi

- podpovprečno plačano delo (če je povprečje 1.082,34 NETO po podatkih statističnega urada za november 2015 )

- ni plačane bolniške

- ni plačanega dopusta

- ni regresa

Problem, ki sem ga jaz opazil pri podobni zadevi je ta, da če dobiš ambiciozno in pridno osebo, ponavadi ne ostane na takem delovnem mestu s tako plačo in pogoji preveč dolgo in taka oseba slej ko prej odide boljšim izzivom naproti.

LP

Po mojem ima ta rdeča PLAČANO svoj pomen. Jaz bi rekel da mora izstopat, da ne bi nekdo še enkrat plačal :)

catdeluxe555, pa ti ne bi prevzela tega paketa, če ti ga ponovno pošljejo? Mogoče bi s tem rešila situacijo, da bo volk sit in koza cela :)

Fantje, kako nastavim Synology, da mi enkrat dnevno avtomatično preko FTP-ja ali sFTP-ja potegne velik backup file 50GB?

Nisem našel nobenega FTP client app-a. Kaj gledam narobe?

Bodite pozorni na pravilo, ni vse zlato kar se sveti (govorim za uporabnike, ki se jih največ izpostavlja ponavadi v top 3 katere želite kopirat). Obstajajo pravila koga ni dobro kopirati.

Jaz sem pred nekaj leti nekaj investiral tam in je lepo kazalo, nakar se je zadeva enkrat lani Q2 obrnila in sem vzel svoj vložek nazaj dokler je še bil čas. Obrnila pomeni, da so nekateri katere sem kopiral začeli malce "sračkat".

Nisem pa stručko in sem sledil nekaterim pravilom iz skupine, ko smo obiskovali "Mojstri investiranja" pri Panta Rei.

Zadeva je tako kot vsaka druga zelo odvisna od različnih dejavnikov. Ni je garantirane stvari na svetu.

Nekaterim je pa uspelo lepo zaslužiti.

Mogoče še moje mnenje kot najslabšega poznavalca tukaj :)

Omenil si, da si menjal iz VPS na nekaj drugega. Če si šel na karkoli slabšega (morda kak preobremenjen shared hosting) , naj bi to imelo tudi nek prispevek zaradi počasnejšega nalaganja strani. Naj drugi povedo več.

komac:

Če bi to vedel bi v štartu vzel na mimovrste, dal tistih par eur več in imel diske v 3dneh doma. OD takrat dalje kupujem 90% na mimovrste, ker jim zaupam da se bodo držali obljubljenega in se mi ne da upadati z iskanjem konkurence ki za nižjo ceno nudi enako - to me namreč stane truda in časa. Kot potrošnik sem pač len.

Za tole ti moram povedat da ni res v vseh primerih. Tako kot pri vsem so tudi tukaj izjeme. To je tudi razlog da zdaj pišejo zaloga (na zalogi pri dobavitelju/predvidoma 3 dni in podobno).

So že bile težave z dobavo tudi pri njih kot tudi pri vseh ostalih večjih. Ne moreš imeti vedno vse na zalogi ali pa predvideti dobavo.