Pri tem, koga boš zaposlil, imaš bolj ali manj proste roke (upoštevajoč starost in človeško raso). Je pa to po moji logiki bolj usmerjeno na popoldanski s.p. ali pa na d.o.o. brez zaposlenih. Tisti, ki ima popoldanski s.p., je že zaposlen drugje, zato bo moral (da bo lahko presegel prag 50.000 €) še nekoga zaposliti za vsaj 5 mesecev v davčnem letu. "Navadni" s.p. pa tako že ima nekoga, ki je prijavljen v PIZ - namreč podjetnika samega. Podobno velja za d.o.o., ki nima zaposlenih.
Še novi člen:
Zavezanec po tem zakonu, ki je družba po zakonu, ki ureja gospodarske
družbe, in družbi primerljiva tuja oseba za poslovno enoto, ki jo ima v
Sloveniji, lahko ugotavlja davčno osnovo za davčno obdobje z upoštevanjem
normiranih odhodkov v višini, določeni v prvem odstavku 67. e člena tega
zakona (v nadaljnjem besedilu: zavezanec iz 67. b člena tega zakona), če
priglasi ugotavljanje davčne osnove z upoštevanjem normiranih odhodkov v
skladu s tem zakonom in zakonom, ki ureja davčni postopek, in pod
naslednjimi pogoji:
- če v koledarskem letu pred davčnim obdobjem, za katero uveljavlja
ugotavljanje davčne osnove z upoštevanjem normiranih odhodkov,
njegovi prihodki, ugotovljeni po pravilih o računovodenju, ne presegajo
50.000 eurov, ali
- če v koledarskem letu pred davčnim obdobjem, za katero uveljavlja
ugotavljanje davčne osnove z upoštevanjem normiranih odhodkov,
njegovi prihodki, ugotovljeni po pravilih o računovodenju ne presegajo
100.000 evrov in je bila v skladu predpisi, ki urejajo pokojninsko in
invalidsko zavarovanje, pri zavezancu obvezno zavarovana vsaj ena
oseba za poln delovni čas neprekinjeno najmanj pet mesecev,
in s tem poglavjem ni drugače določeno.