Moje mnenje je, da se da čisto lepo poskrbet za dober odnos tudi na daljavo, kot tudi za prijetno kreativno okolje, če le so tapravi ljudje (in dobro plačilo ;). Mi delamo tako z nekim podjetjem iz Norveške in smo si ustvarili prav kul spletno pisarnico, uporabljamo program Slack, ki je kot nekakšen napreden Skype - omogoča debate po projektih (odpreš sobico, assignaš kateri uporabniki to vidijo) in imaš potem track za specifičen projekt, imaš cloud space, ipd.
Svetujem pa še program za merjenje porabljenega časa (npr. Freckle), tako točno vidiš kdaj nekdo dela, kdaj ne dela in kako se ujema statistika njegovega dela z napredkom projekta. Po domače, ne bo ti mogel bullshitat da dela če ne, oz. točno imaš nadzor koliko časa se porabi za posamezen sklop. Smiselno je tudi v naprej določati porabljen čas (npr. design spletne strani naj bo končan v 40h urah v roku dveh tednov). Tako je celoten proces projekta transparenen, vsi vidijo kako vsi delajo, vidi se komunikacija, vidi se kdo koliko naredi in vsak od deležnikov lahko to spremlja in posledično primerja svoje delo z delom ostalih. Skratka, se da kar dobor simulirati fizični kreativni prostor :)
Je pa treba delat predvsem na zaupanju, odnosu kjer se gradi medsebojno spoštovanje in pripradnost delovnem kolektivu. Če bo nekdo čutil pripadnost kolektivu bo bil tudi čustveno motiviran za dober projekt, ne samo 'racionalno' torej s številkami na bančnem računu ;)